Co by se stalo, kdyby se skutečně výpověď bez udání důvodu podařilo prosadit? Představte si, že budete chtít navýšit mzdu nebo založit odbory, budete opakovaně nemocní, plánovat rodinu nebo mít častěji nemocné děti? Tak poletíte. Budete se chtít politicky angažovat nebo „nebudete na šéfa milá“, tak poletíte.

Bát se musí také starší zaměstnanci, kteří jsou kvůli své pracovní zkušenosti pro zaměstnavatele nákladnější. Jak by asi dopadla nedávná stávka odborářů KOVO v Nexenu? Jak by se asi korejské vedení k odborářům zachovalo?

V Česku máme o třicet procent nižší mzdy, než odpovídá výkonu ekonomiky, a zároveň rekordní odliv zisků do zahraničí. Výpověď bez udání důvodu má tento hospodářský model zabetonovat. Skutečně tohle chceme?

Jana Maláčová

• SOCDEM
• mimo zastupitelskou funkci

Sympatizovat Profil Položit dotaz Odpovědi Hodnotit Štítky

Psali jsme:

Maláčová (SOCDEM): Jurečka naprosto selhal, je odpovědný za rekordní pokles reálných mezd

Maláčová (SOCDEM): Obviňuji vládu z toho, že používá ageismus

Maláčová (SOCDEM): Proč si Češi nechají nízké mzdy líbit!?

Maláčová (SOCDEM): Drahé energie, vysoká inflace, neschopná vláda a žádná vize

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.