"Splnění nastavených parametrů je nereálné a vytváří velký prostor ke zneužití," cituje týdeník v novém čísle prezidentku Asociace poskytovatelů personálních služeb Jaroslava Rezlerovou.
Agentury plní funkci úřadů práce
Agentury mají pomoci se sháněním pracovních míst poté, co o tuto agendu přišly úřady práce, na které naopak přešlo vyplácení sociálních dávek. Agentury mají být vybírány ve výběrových řízení, které vyhlásí krajské pobočky úřadu práce. Obsahem dohody bude i seznam uchazečů o zaměstnání, kterým bude agentura zprostředkovávat zaměstnání.
"Agentury práce budou motivovány tak, aby se jim podařilo umístit uchazeče o zaměstnání v krátké době. Čím dříve uchazeče o zaměstnání umístí, tím dříve získá následnou bonifikaci," řekla týdeníku mluvčí ministerstva Viktorie Plívová. Za každého převzatého uchazeče má agentura dostat odměnu 5000 korun, která se zvýší o 1250 korun, pokud uchazeč získá zaměstnání. Udrží-li si jej alespoň půl roku, získá agentura prémii 600 Kč. Pokud ale agentury uvedené podmínky nesplní, má se jim odměna krátit.
Starší a zdravotně postižení nezaměstnaní
Z uchazečů, jimž mají agentury najít práci, jich prý bude 70 procent obtížně umístitelných. Patří mezi ně lidé staršího věku či se zdravotním postižením. Přitom 60 procentům uchazečů mají agentury zajistit práci na dobu neurčitou. Podle asociace jsou to absurdní podmínky.
"Ve Francii během dvou let stoupla úspěšnost sdíleného zprostředkovávání o šedesát procent, když byla povolena možnost nejen vyhledávání do trvalých pracovních poměrů, ale i dočasného přidělování, a to jak na dobu neurčitou, tak určitou," uvedla Rezlerová. V ČR to prý ale možné nebude.
Asociaci vadí také požadavek, aby agentura měla pobočku v každém ze 76 okresů, přičemž ty největší mají nyní nejvýše 20 pracovišť.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: pas, čtk
