Ty v současné době zaměstnávají necelých 4 600 žen a jejich podíl na počtu zaměstnanců je cca 30 %. V různých vedoucích pozicích od managementu po železniční stanice a depa jsou dnes ženy zastoupeny zhruba ze 40 %. „ Abychom podpořili vybrané manažerky, zapojili jsme se do programu Britské obchodní komory v České republice Equilibrium. Loni jsme vybrali 4 ženy, z nichž dvě se následně staly ředitelkami odborů na generálním ředitelství a další předsedkyní představenstva jedné z našich dceřiných společností,“ vysvětluje předseda představenstva a generální ředitel ČD Pavel Krtek a dodává: „Program pokračuje i letos a nominovali jsme do něj další dvě manažerky ze Skupiny České dráhy.“
Podíl žen ve vedení společnosti se postupně zvyšuje, stejně tak ale přibývá žen v dříve mužských profesích. Například strojvůdkyň má společnost 15 a dalších 6 se na výkon tohoto náročného povolání připravuje.
Hlavním smyslem dvoudenní pracovní cesty Pavla Krtka do Belgie byla prezentace postojů akciové společnosti České dráhy. V Bruselu se setkal s eurokomisařkami Violetou Bulcovou a Věrou Jourovou nad tématy genderové politiky, většího podílu žen v segmentu železniční dopravy, bezpečnosti a práv cestujících. S velvyslancem ČR při Evropské unii Jaroslavem Zajíčkem a s českými europoslanci pak hovořil o postavení společnosti České dráhy v souvislosti s liberalizací osobní železniční dopravy v rámci EU a v této věci navštívil také DG MOVE (Department for mobility and transport). V rámci své cesty deklaroval připravenost Českých drah spolupracovat při probíhajícím šetření, které je v tuto chvíli vedeno ze strany Evropských orgánů. Zdůraznil však, že se České dráhy protiprávního jednání nedopustily a že je nutné důsledně hájit reputaci akciové společnosti vůči akcionářům a věřitelům.
Psali jsme:
Komerční zpráva
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Barbora Richterová
