Česká minimální mzda činí 55 korun na hodinu, německá v přepočtu asi 233 korun, na první pohled je patrný obrovský nepoměr. Faktem však také je, že řada lidí pracujících v Německu na minimální mzdu nedosáhne, legislativě navzdory. Zaměstnavatelé hledají cesty, jak ušetřit. Buď tím, že podmíní dosažení minimální mzdy konkrétním pracovním výkonem, nebo naopak snížením úvazku. Nastolení vysoké minimální mzdy tak fakticky vedlo k tomu, že někteří lidé přicházejí o práci.

Svědčí o tom i vyprávění paní Aleny, která se přestěhovala z České republiky do Německa a dnes pracuje v jednom menším hotelu nedaleko centra Berlína. „S novou legislativou o minimální mzdě se prý u nich v hotýlku prostě zvýšily normy. I kdyby se přetrhla, nemá na výplatní pásce ani o cent víc. Jiné její kolegyni zase firma snížila úvazek,“ píše server. Paní Alena to prý tušila dopředu, protože výše její mzdy je závislá na tom, zda hotel prochází dobrou sezonou nebo horším údobím. Když vydělává méně, nezbývá více peněz ani na platy.

Více informací najdete v novém vydání časopisu Týden.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.