„Co si asi tak někteří zaměstnavatelé a hospodářská komora představují? Že by zrušení zákoníku práce, žádnou minimální mzdu, výpověď bez udání důvodu a podobně?“ otázal se následně Středula. Podle něj to však není 21. století a nemá to nic společného se sociální zodpovědností.
„A k tomu kousek z textu přiložené zprávy: ‚Současná vláda za své volební období neustále ztěžuje podmínky pro podnikání. Příkladem je schválené omezení prodejní doby o sedmi státních svátcích, plánované další zvýšení minimální mzdy či zrušení karenční doby,‘ uvedl Dlouhý,“ ocitoval Středula a dodal, že je rád, že vláda Bohuslava Sobotky (ČSSD) takové kroky připravuje. „Důstojnost v zaměstnání je nutné nastolit, a to co nejdříve,“ uzavřel.
Původní text ZDE.
Dlouhý sice kvituje, že ze zákoníku práce došlo k vypuštění bodů týkajících se například úpravy pracovní doby, změny pracovního poměru či noční práce, vadí mu však navržená úprava práce z domova. „V případě schválení novely budeme apelovat na poslance, aby ji v této podobě odmítli,“ podotkl Dlouhý.
Rozhovor s Josefem Středulou najdete ZDE.
Celý příspěvek Josefa Středuly:
Co si asi tak někteří zaměstnavatelé a hospodářská komora představuje? Že by zrušení zákoníku práce, žádnou minimální mzdu, výpověď bez udání důvodu apod.? Ale to není 21. století! To nemá nic společného se sociální zodpovědností. A k tomu kousek z textu přiložené zprávy: "Současná vláda za své volební období neustále ztěžuje podmínky pro podnikání. Příkladem je schválené omezení prodejní doby o sedmi státních svátcích, plánované další zvýšení minimální mzdy či zrušení karenční doby," uvedl Dlouhý." - Jsem v tom případě velmi rád, že vláda Bohuslav Sobotka takové kroky připravuje. Důstojnost v zaměstnání je nutné nastolit, a to co nejdříve
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: vef
