V úterý odstoupila z postu volební lídryně pro Prahu podnikatelka Martina Schopperová. Nejprve podle Hospodářských novin na webových stránkách ANO uvedla, že tak učinila proto, že se „nechce vzdávat soukromého a osobního života“. Včera (30. 8.) v oficiálním tiskovém prohlášení zdůvodnila své „vycouvání“ chorobou člena své rodiny. Nekonečný příběh hledání kandidáta na pražského primátora v podání hnutí ANO tak pokračuje dál. Po Janu Kaslovi a Martině Schopperové ministr financí vytáhl z klouku Andrianu Krnáčovou, bývalou ředitelku české pobočky Transparency International.
Přehmaty ve státních firmách
Nejedná se přitom o první personální přehmat Andreje Babiše. Hospodářské noviny poukazují na rošády ve státních firmách, které spadají pod jeho Ministerstvo financí. Na konci června například obměnil dozorčí radu ČEZ, kam ale jaksi „zapomněl“ nominovat zástupce KDU-ČSL. Ještě hůře si vedl v hotelu Thermal. Před dvěma týdny obsadil představenstvo i dozorčí radu lidmi, které následně po několika dnech sám odvolal. „Neměl jsem o nich informace,“ citovaly Hospodářské noviny Babišovo vyjádření. Kritice se nevyhnul ani při obsazování dozorčích rad Českého aeroholdingu, Mera či Čepra.
„Mně ty personálie nejdou,“ uznal ve středu Andrej Babiš. Za své chyby se ale prý nemá proč stydět. „Ostatní strany drží své nominanty za každou cenu, já je měním. Když se ukáže, že není dobrý, tak ho vyměním,“ uvedl.
Problémy před volbami
Komentátor MF Dnes Miroslav Korecký ve svém čtvrtečním komentáři píše, že se hnutí ANO potýkalo s personálními problémy již před loňskými parlamentními volbami. „U poslance Bačiaka se provalila minulost politruka, jeho nástupce Sobotka měl dluhy na zdravotním pojištění, poslanec Čihák se zase podílel na předražených zakázkách v éře Davida Ratha. Na Ministerstvo spravedlnosti poslal Babiš nesourodý tandem Válková-Marvanová a kvůli tomu o Marvanovou úplně přišel, přestože bylo její jméno pro ANO marketingovým požehnáním,“ vypočítal komentátor.
Podle MF Dnes Andrej Babiš na postu ministra financí předvádí stejnou personální politiku, jakou se řídil ve své firmě Agrofert. „Když ho někdo naštve, dozví se to SMS zprávou – a rychle končí. Takže například ve společnosti Kostelecké uzeniny dokázal během pěti let vyměnit šest ředitelů, než se trefil,“ podotýkají.
Neustálé personální přehmaty se nicméně přestávají líbit některým poslancům z hnutí ANO. „Hnutí je strašně mladé, úspěch byl ohromně rychlý, proto vzniká personální nouze. Je nutné obsadit mnoho míst na kandidátkách, ale nemůžeme hned brát každého, musíme si vybírat. Z toho pak vznikají ty problémy,“ řekl MF Dnes poslanec Ivan Pilný.
Ideologická nevyhraněnost a neexistence pevných základů
Politolog Tomáš Lebeda vidí problém hnutí ANO v tom, že vznikalo odshora dolů. „Založil je jeden člověk – a takováto hnutí se budou vždy potýkat s tím, že na lokální úrovni nemají dost kvalitních lidí. Ti, kteří chtěli v politice působit, už jsou někde jinde,“ myslí si. Na komunální úrovni by hnutí ANO mohla působit problémy i jeho ideologická nevyhraněnost. „Takže noví lidé se s ním spojují buď proto, že věří Andreji Babišovi, nebo proto, že cítí příležitost a jejich důvody jsou tedy konjunkturální. A je otázka, zda budou takovéto osobnosti přitažlivé pro voliče,“ konstatuje.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: luš
