Podle legislativního plánu by měl platit od roku 2017. Odbory chtějí, aby začal fungovat od ledna 2016. Norma by měla stanovit tarifní platy pro všechny zaměstnance ve zdravotnictví a sociální péči.
Nyní pobírá zdravotní sestra v příspěvkové organizaci o 6000 korun více, než její kolegyně zaměstnaná v obchodní organizaci. „Práci přitom vykonávají obě dvě stejnou,“ konstatovala znovuzvolená předsedkyně svazu Dagmar Žitníková. Změna by se měla týkat všech profesí, kde je průměrný rozdíl 5000 korun.
Kde na to vzít? Zdaňte finanční transakce
Na neziskové nemocnice by se podle návrhu, jak ho připravuje ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček, mohly změnit všechny nemocnice, které se pro to rozhodnou. Jako neziskové budou mít podle ministra také garantovanou smlouvu se zdravotní pojišťovnou. Žádný poskytovatel však nebude nucen, aby nemocnici do této podoby transformoval.
Na 200 delegátů a delegátek sjezdu hovořilo podle Žitníkové hlavně o odměňování, objem financování zdravotnictví a sociálních služeb podle nich neodpovídá stoupajícím potřebám společnosti. Proto zdravotnické odbory podporují návrh odvodu daní z finančních transakcí. Výnosy by měly být použity na veřejné služby.
Zdravotnické odbory mají kolem 35 tisíc členů. Patří k nejviditelnějším odborovým svazům. V minulosti se zapojily do řady protestů. Vedení v čele s Žitníkovou vyjednávalo s bývalými i nynějšími ministry zdravotnictví, práce či financí i s premiéry o zlepšení podmínek, zvýšení výdělků či o zdravotnických zákonech. Zlepšování podmínek práce a patřičné finanční ohodnocení bude podle Žitníkové jednoznačnou prioritou svazu i v příštím období.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: čtk, mp
