Uvedla to po dnešním semináři k chystaným změnám v zákoně o zaměstnanosti Lenka Kohoutová, předsedkyně podvýboru pro osoby se zdravotním postižením a sociálně potřebné, pod jehož záštitou akce na půdě Poslanecké sněmovny probíhala. Lenka Kohoutová především vyzvedla fakt, že se po několikaměsíční debatě se zástupci ministerstva podařilo prosadit zachování náhradního plnění, o jehož zrušení původně MPSV uvažovalo. Uvážené změny v zákoně o zaměstnanosti podle ní mohou zprůhlednit stávající systém a zvýšit šanci handicapovaných na práci.

„Poslanci ODS od začátku podporují takové změny, které zamezí fiktivnímu zaměstnávání handicapovaných a zároveň neohrozí ty, kteří v této oblasti podnikají poctivě. Vítáme proto, že byla zachována možnost náhradního plnění, kdy firmy mohou nakupovat výrobky či služby od společností, které zaměstnávají handicapované. Systém bude ale podle nových pravidel lépe kontrolovatelný," uvedla Lenka Kohoutová.

Reagovala tak na slova náměstka MPSV Karla Machotky, který přítomné seznámil s konkrétními legislativními změnami v oblasti zaměstnávání handicapovaných. Ty počítají s tím, že na jednoho zaměstnance se zdravotním postižením bude možné ročně potvrdit objem fakturovaného zboží ve výši 35násobku průměrné mzdy, tedy cca 800 000 Kč. Zároveň dojde k zachování příspěvku na chráněné pracovní místo na otevřeném i chráněném trhu práce. Nárokový příspěvek se bude skládat ze dvou částí, a to ve výši 75 % skutečně vynaložených mzdových nákladů, maximálně do 6 000 Kč měsíčně, a nárokového příspěvku až do výše 4 000 Kč měsíčně na další náklady spojené s provozem tohoto místa.

„Otevřené k dalšímu jednání naopak zůstávají navrhované změny statutu osoby zdravotně znevýhodněné, kam spadají například i lehce mentálně postižení, kteří se mohou na pracovním trhu dobře uplatnit. Jsme přesvědčeni, že stát by měl tuto skupinu podporovat i nadále," řekla také Lenka Kohoutová. Podle ní je důležité v diskuzi pokračovat a důkladně připravit i druhou fázi změn, s nimiž ministerstvo počítá v dalších letech. „Očekávám zejména zlepšení práce posudkové služby a nastavení kvalitativního hodnocení zaměstnavatelů. Nyní můžeme zaměstnavatele hodnotit jen podle naplnění daných kvót, nikdo už ale neví, jak daná firma o své zaměstnance skutečně pečuje a jakou práci odvádí. Za správné považuji i hledání dalších nástrojů podpory zejména malým a středním podnikatelům, například ve formě půjček a záruk. Zásadní je ale princip, že pomoc státu musí být využita k tvorbě skutečných pracovních míst a že stát své prostředky nejen rozdá, ale také zkontroluje jejich využití," doplnila Lenka Kohoutová.

Vedle náměstka MPSV Karla Machotky se semináře zúčastnili také Jan Wiesner ze Svazu českých a moravských výrobních družstev, Karel Rychtář z Asociace zaměstnavatelů osob se zdravotním postižením, Petr Herynek z Ergotepu a další zástupci zaměstnavatelů handicapovaných.

Více:
Budeme žebráci, brání se postižení škrtům. VV je litují
Budeme žebráci, brání se postižení škrtům. VV je litují
Bez reformy půjdeme do záhuby, říká Drábek
Zdravotně postižení budou protestovat. Nelíbí se jim návrhy ministerstva
Ministr Drábek: Zdravotně postižení se nemusí změn obávat

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.