Tato drobná, ale podstatná novela vrací do zákoníku práce možnost řetězení pracovních smluv na dobu určitou a to v případě, že to vyžadují provozní podmínky či zvláštní charakter práce.

“Česká republika se již nějakou dobu nachází v recesi a patrně v ní ještě nějakou dobu setrvá. Pro výrobní podniky je v této době enormě těžké předpokládat, kam zakázky půjdou a jakým stylem se bude rok vyvíjet. V tuto chvíli tak jakákoli flexibilní opatření dávají šanci zaměstnavateli v této situaci obstát a zaměstnanci pak možnost udržet si své místo,” uvedl pan poslanec Miroslav Jeník, místopředsedda Výboru pro sociální politiku.

Úprava zákoníku práce je samozřejmě provedena tak, aby nemohla být zneužita tam, kde z povahy vykonávané práce a pracovních podmínek vyplývá, že je na místě uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.

Shoda na této změně zákoníku práce panuje jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně odborů. Tento návrh byl podpořen i vládou ČR. Novela zákoníku práce nyní míří do Výboru pro sociální politiku, kde bude projednána.

Psali jsme:

Hospodářská komora: Zaměstnavatelé valorizaci minimální mzdy podporují, jsou ale proti diktátu zaručených mezd

Koruna Česká: Vyzýváme k urychlenému odstranění překážek, kladených na subjekty stavebního trhu

Baxa (Zelení): Výpovědi bez udání důvodu nejsou v zájmu naprosto nikoho

Češi na „pracák“ a místo nich levní cizinci? Zaorálek varoval. Makroekonom Šulc zasáhl. A je to jasné

Ing. Miroslav Jeník

Sympatizovat Profil Položit dotaz Odpovědi Hodnotit Štítky

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.