"Náborový a stabilizační příspěvek jsme schválili až do výše 150 tisíc korun, které můžeme využít jako motivaci pro nové zaměstnance na pozice, kde se nám dlouhodobě nedaří sehnat lidi. Jedná se například o stavební úřad," vysvětlil primátor města Raduan Nwelati. Konkurovat v oblasti mezd je totiž v Mladé Boleslavi dlouhodobě velmi obtížné.
Město tak chce podle primátora motivovat zaměstnance na pozice, kde je nutné nejen určitá úroveň vzdělání, znalost zákonů, ale v případě stavebního úřadu například také vlastní praxe a hluboké zkušenosti ve stavebnictví.
"Příspěvek se ovšem týká každého místa, které se ukáže jako těžko obsaditelné. Vždy to ale bude s tím, že se nám takový člověk zaváže nejméně k pětiletému pracovnímu poměru. Pokud by dostal příspěvek v plné výši, tedy těch 150 tisíc, a rozhodl se skončit u nás dříve, musí poměrnou částku peněz vrátit, v tomhle případě je to 30 tisíc za každý rok," vysvětlil primátor.
Příspěvek by zaměstnanec nevracel pouze v případech, kdy by skončil z důvodu nemoci, nebo by jeho pracovní místo bylo zrušeno.
"Částku, kterou stanovíme jako náborový příspěvek, dostane nový zaměstnanec po zkušební době v řádném výplatním termínu," doplnil Raduan Nwelati.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
