Soutěž o nejlepší úřad s rovnými příležitostmi pro ženy a muže organizuje Ministerstvo vnitra České republiky ve spolupráci s Alternativou 50+, o.p.s., Fórem 50 %, o.p.s., a Gender Consulting, s.r.o., již od roku 2007.
Cílem této soutěže je nejen podpořit, ale také vyzdvihnout úřady územní samosprávy, které uplatňují principy a zásady rovných příležitostí a inspirují ostatní úřady svými příklady dobré praxe. Přihláškou do soutěže je vyplněný dotazník obsahující více jak dvě desítky převážně otevřených otázek, které zjišťují, jak úřad podporuje rovné příležitosti jednak dovnitř úřadu vůči svým zaměstnankyním a zaměstnancům, jednak navenek vůči veřejnosti.
Magistrát hl. m. Prahy se dlouhodobě tématu rovnosti, rovných příležitostí a v poslední době také tématu diverzity aktivně věnuje. „Soutěže Úřad roku Půl na půl se náš úřad účastní od jejích počátků a vyjma dvou předchozích ročníků se vždy úspěšně řadil mezi první tři oceněné krajské úřady. Bohužel se nám dosud nepodařilo získat prvenství, ale i přesto máme radost, že se právě v tomto jubilejním ročníku pražský magistrát opět dostal mezi nejlépe hodnocené,“ řekla ředitelka Magistrátu hl. m. Prahy Martina Děvěrová.
Do 10. ročníku se přihlásilo 98 územních samosprávných celků, oproti předchozímu ročníku se zájem úřadů o účast v této soutěži výrazně zvýšil, dotazníků bylo odevzdáno o třetinu více, což podle organizátorů svědčí o pozitivním posunu ve vnímání problematiky rovných příležitostí.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
