V takovém případě se dá o dobrovolnosti hovořit jen stěží, je totiž jednoznačně vynucována sankcí. Opět jsme tak svědky toho, jak se sociální demokracie snaží zvýšit zásah státu do života svých občanů.
Začít by se dle ministryně mělo jedním nebo dvěma měsíci „otcovské rodičovské“. Už jen z čistě praktického hlediska zavedení této novinky značně pokulhává.
Dovedete si představit, jak se budou na takové opatření tvářit zaměstnavatelé? Nalézt na měsíc dva náhradu za zaměstnance, který odejde na tuto krátkou rodičovskou, bude pro mnoho z nich naprosto nereálné. Vždyť jen zaučit nového zaměstnance je u mnoha pracovních pozic otázkou několika týdnů. Pokud by si měl otec vybrat tuto část rodičovské někdy v průběhu (třeba uprostřed) několikaleté rodičovské a nikoliv na jejím konci, tak se také nabízí otázka, co bude po ten měsíc či dva dělat matka? Nalezne na tak krátkou dobu zaměstnání? Vrátí se k zaměstnavateli, u kterého do odchodu na mateřskou dovolenou pracovala a ten bude povinen jí návrat na tak krátkou dobu umožnit?
Otázek se samozřejmě nabízí ještě mnoho. Nejzásadnější otázkou však nejsou tyto praktické dopady, ale především zda se opravdu stát má snažit určovat lidem jak mají pečovat o své děti. Pro samotné děti a soudržnost rodin je jistě lepší, když se na výchově a péči podílejí oba rodiče. Avšak nutit je k tomu pod pohrůžkou omezení jejich příjmů je ukázkou sociálního inženýrství. Přirozený vývoj vede i v této oblasti ke změnám. Otec na rodičovské dovolené už dnes není takovou raritou, jakou býval ještě před pár lety. Nicméně stát by se měl lidem v rodinné politice snažit pouze vytvářet vhodné podmínky, nikoliv cokoliv nařizovat, byť pod falešnou zástěrkou dobrovolnosti. Doufám, že v tomto případě zůstane pouze u plánů, které nikdy nebudou realizovány a paní ministryně svou energii upne raději na zkvalitnění a rozšíření nabídky péče o děti či zvýhodnění rodin formou daňových slev.
Ing. Markéta Pekarová Adamová
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: top09.cz
