Bartošek (KDU-ČSL): Snížením odměn managementu jsme ušetřili čtyřiadvacet milionů

23.06.2017 13:03

Podmínkou vzniku nové krajské koalice bylo mimo jiné radikální snížení odměn pro management jihočeských nemocnic. „Dnes na zastupitelstvu byla schválena změna odměňování, díky které jihočeské nemocnice ušetří 24 milionů ročně. Tyto prostředky pak budou rozděleny mezi zdravotnický personál,“ říká předseda jihočeských lidovců Jan Bartošek.

Bartošek (KDU-ČSL): Snížením odměn managementu jsme ušetřili čtyřiadvacet milionů
Foto: KDU-ČSL
Popisek: Jan Bartošek, místopředseda KDU-ČSL pro sociální politiku

Celková úspora 24 milionů se skládá z několika složek. „Dojde například ke zrušení funkcí dvou místopředsedů představenstva Nemocnice České Budějovic, to je úspora 6,9 milionů ročně. Dále budou zrušeny mimořádné odměny všem statutárním zástupcům proti roku 2014 a 2015, úspora 10,2 milionu ročně,“ vypočítává hlavní opatření nová předsedkyně představenstva jihočeských nemocnic Zuzana Roithová, která v minulosti působila jako ředitelka vinohradské nemocnice nebo ministryně zdravotnictví. „Cílem bylo snížení celkového objemu osobních nákladů jihočeských nemocnic a omezení výše odměn v případech souběhu funkcí členů představenstev jihočeských nemocnic při zachování funkční personální unie holdingu a akciových společností nemocnic“, dodává Zuzana Roithová.

Schválené změny představují snížení nákladů na odměny managementu přibližně o 40%. Úspora ve výši 24 milionů umožní nemocnicím navýšit mzdy zdravotnických pracovníků v letošním a příštím roce. Dále se Zuzana Roithová rozhodla vzdát se poloviny měsíční odměny za výkon funkce v představenstvu Nemocnice České Budějovice ve prospěch nového fondu pro podporu projektů na zvýšení kvality a dostupnosti zdravotních služeb v Jihočeském kraji. Pro příští rok tak bude fond disponovat více než půl milionem Kč.

Konkrétní změny v odměňování managementu jihočeských nemocnice jsou:

  1. Zrušení  dvou funkcí místopředsedů představenstva Nemocnice České Budějovice, úspora 6,9 milionu

  2. Zrušení mimořádných odměn všem statutárním zástupcům proti roku 2014 a 2015,  úspora 10,2 milionu

  3. Snížení počtu členů představenstva holdingu ze tří na dva, úspora 3,2 milionu

  4. Výrazné snížení roční odměny předsedkyně a člena představenstva holdingu za výkon funkce v představenstvech nemocnic, snížení z 1,5 milionu na 0,4 milionu a snížení měsíční odměny o 0,2 milionu, tj. na úroveň roku 2009. Dále pak snížení odměny předsedkyně o 0,36 milionu a převedením části jejích měsíčních odměn do provozního fondu holdingu na projekt kvality péče v 2017-2018

  5. Snížení odměny (o 50%) předsedy představenstva nemocnice Prachatice kvůli souběhu s funkcí člena představenstva holdingu, úspora 0,25 milionu

  6. Vyloučení souběhu ročních odměn člena představenstva a zároveň odměny primáře nemocnice, současně je vyloučena funkce primáře u předsedy představenstva (přechodné období z provozních důvodů max. 6 měsíců). Měsíční odměna je krácena při souběhu funkce člena představenstva a současně úvazku primáře či lékaře o 10% za každých 0,1 úvazku nad tolerovaných 0,6 úvazku lékaře, úspora 2 miliony    

Ing. Jan Bartošek

  • KDU-ČSL
  • Místopředseda KDU-ČSL
  • místopředseda PS PČR

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Mgr. Jaroslav Bžoch byl položen dotaz

migrační pakt

Nepřijde vám divné, že se o migračním paktu hlasovalo těsně před volbami? A bude tedy ještě po volbách něco změnit nebo je to už hotová věc? Taky by mě zajímalo, nakolik se nás týká, protože Rakušan tvrdí, že tu máme uprchlíky z Ukrajiny, takže nebudeme muset přijímat další ani se nebudeme muset vyp...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Mašek (ANO): Dvojí metr na utajované informace

11:17 Mašek (ANO): Dvojí metr na utajované informace

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k nakládání BIS s utajovanými informacemi