Zaměstnavatel by měl zaměstnanci hradit náklady na pracovní komunikaci a nebude moci tyto náklady strhnout zaměstnanci z jeho odměny. Obdobně bude muset postupovat i s vybavením pro práci. Takže třeba počítač bude muset buď poskytnout, nebo kompenzovat zaměstnanci údržbu jeho vlastního vybavení. 

Obavy některých podnikatelů, že by nová pravidla vedla ke znevýhodnění práce z domova, jsou naprosto zbytečné. Novela totiž ve většině případů pouze upřesňuje pravidla, která jsou už delší dobu využívána, jen je zpřesňuje a konkretizuje kvůli větší srozumitelnosti.

Mgr. Michaela Marksová

• SOCDEM
• místostarostka

Sympatizovat Profil Položit dotaz Odpovědi Hodnotit Štítky

Psali jsme:

Pavel Kolínský: Stres ze zaměstnání by mohla být výmluva pro ty, kteří nechtějí pracovat

Ministryně Marksová: Pakty zaměstnanosti chtějí pomoci zaměstnavatelům i lidem, kteří práci hledají

Premiér Sobotka: Bojujeme za růst mezd i za lepší zákoník práce

Ministryně Marksová: Nemůžeme se divit, že odchází pracovat třeba do supermarketu

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.