Seďa (ČSSD): ANO 2011 nezastupuje zájmy zaměstnanců, ale zájmy AGROFERTU

09.11.2016 14:07

Tento i další postoje hnutí ANO 2011 ukazují, že jsou řízeny podnikatelem a že zájem AGROFERTU je na prvním místě.

Seďa (ČSSD): ANO 2011 nezastupuje zájmy zaměstnanců, ale zájmy AGROFERTU
Foto: archiv A. Seďa
Popisek: Bývalý poslanec Antonín Seďa (ČSSD)

Projednávaná novela zákona o obchodních korporacích, která zajišťovala zastoupení zaměstnanců v řídících orgánech obchodních společností byla schválena a to navzdory pravicovým poslancům a poslancům hnutí ANO 2011. Ukazuje se totiž, že jsou to kolegové z ANO 2011, kteří navrhli zákon zamítnout, kterým leží povinné zastoupení zaměstnanců v dozorčích radách v žaludku. Zřejmě proto, že hájí spíše zájmy AGROFERTU, než aby umožnili zástupcům zaměstnanců podílet se na řízení a kontrole firem, ve kterých pracují.

Chci připomenout, že od roku 1997 do roku 2013 byla tato možnost uzákoněna v naší legislativě, ale tehdejší pravicová vláda navzdory odborovým organizacím a ČSSD, toto zrušení prosadila. Nicméně ve státních podnicích se tato úprava zachovala. Přitom zastoupení zaměstnanců v řídících orgánech obchodních společností je významným evropským právem, které je zakotveno v Chartě základních sociálních práv zaměstnanců Evropské unie. Legislativně je ukotveno v Německo, ve Francii a v dalších zemích. Je ke škodě věci, že se nyní nepodařilo prosadit zastoupení zaměstnanců ve firmách s více jak 50 zaměstnanci, jak tomu bylo před rokem 2013. Dokonce se nepodařilo prosadit, a to díky poslancům KDU-ČSL, aby zástupce zaměstnanců měly firmy nad 250 zaměstnanců. Zákon získal podporu pro účast zaměstnanců v řídících orgánech obchodních společností ve firmách nad 500 zaměstnanců.

Problémem povinného zastoupení zaměstnanců není ohrožení konkurenceschopnosti podniků, jak tvrdí zástupci ANO 2011. Ale současná skutečnost, kdy zaměstnanci mají malé páky nad kontrolou hospodaření a činnosti podniků. Evropským, ale i světovým trendem, je zvýšení informovanosti  a participace zaměstnanců na dění ve firmě. Spoluúčast zaměstnanců zvyšuje spoluodpovědnost a sounáležitost k podniku, kde pracují. A hlavně mohou být nápomocni při řešení problémů, pokud se do nich firma dostane. A takových příběhů jsme tu měly a máme dost a dost.

Převzato z profilu.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Mgr. Jaroslav Bžoch byl položen dotaz

migrační pakt

Nepřijde vám divné, že se o migračním paktu hlasovalo těsně před volbami? A bude tedy ještě po volbách něco změnit nebo je to už hotová věc? Taky by mě zajímalo, nakolik se nás týká, protože Rakušan tvrdí, že tu máme uprchlíky z Ukrajiny, takže nebudeme muset přijímat další ani se nebudeme muset vyp...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Rozvoral (SPD): Migrační pakt EU, který odsouhlasil ministr vnitra Rakušan, zásadně odmítáme

21:03 Rozvoral (SPD): Migrační pakt EU, který odsouhlasil ministr vnitra Rakušan, zásadně odmítáme

Ve čtvrtek 18. dubna byla v Poslanecké sněmovně zahájena mimořádná schůze, svolaná na žádost opozice…