„Hon na zaměstnavatele pokračuje. Možnost dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem chce vláda dále omezit a sešněrovat striktními pravidly. Zaměstnávat lidi bude čím dál složitější. Aktuální návrhy je třeba dát do souvislosti s řadou dalších opatření, které vláda či její zástupci chystají a které zaměstnavatele dále poškodí. Jedná se například o zrušení karenční doby, zavedení tzv. sick days, nebo povinné otcovské dovolené. Co se v době nízké nezaměstnanosti může jevit bezproblémově, může být v době krize časovanou bombou odrazující podnikatele vytvářet pracovní místa,“ dodává první místopředsedkyně Alexandra Udženija.

Ing. Aleksandra Udženija

• ODS
• bydlení

Sympatizovat Profil Položit dotaz Odpovědi Hodnotit Štítky

Psali jsme:

Je toto možné? Během Kongresu ODS se za Fialovými zády děly věci

Udženija (ODS): Startujeme unikátní síť duševního zdraví v Praze

Udženija (ODS): Zimní humanitární opatření v Praze vstoupila do druhé poloviny

Udženija (ODS): K Mezinárodnímu dni Angelmanova syndromu se Praha 2 připojila už počtvrté

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.