Desítka zdravotních sester a osm lékařů chybí v jihočeských nemocnicích, na Karlovarsku je to ale rovnou 140 sester a na Ústecku 40 doktorů.
S kauzou přemrštěných odměn předsedy představenstva holdingu Jihočeské nemocnice se odkryla i další problematická otázka zajetého systému personální politiky.
České zdravotnictví podle evropského hodnotícího indexu předběhlo i některé státy západní Evropy. Posuzovala se například dostupnost péče či vybavenost pracovišť.
Jihočeské nemocnice nefungují špatně, do jisté míry mohou být vzorem pro jiné kraje a regiony.
Naše zdravotnictví se potýká s nedostatkem odborného personálu, především zdravotních sester. Plán vlády na zkrácení jejich odborné přípravy na čtyři roky středoškolského studia a rok nástavby je určitě krok správným směrem.
Doba, kdy se tahákem na voliče stalo zrušení poplatků ve zdravotnictví je pryč.
Nedostatek lékařů jak v terénu, tak v nemocnicích je celoevropský problém, který u nás do nedávné doby veřejnost příliš nevnímala, a tak ho nevnímali ani politici.
Komentář poslance Martina Gragory
