Jedním z jeho návrhů je vyhošťování zájemců o zaměstnání pocházejících z EU v případě, že se jim do šesti měsíců práci nepodaří získat. Rovněž požaduje, aby „nabídku zaměstnání získali ještě před příjezdem do Spojeného království“. Podle platných právních předpisů EU neexistují žádná omezení, která by občanům EU bránila v tom, aby se přestěhovali do jiného členského státu za účelem hledání zaměstnání, přičemž uchazeči o zaměstnání z EU nemohou být vyhoštěni, pokud „mohou prokázat, že pokračují v hledání zaměstnání a mají skutečnou naději, že budou zaměstnáni“.
Zásada volného pohybu pochází z doby vytvoření Evropského společenství a v současnosti tvoří jeden z hlavních pilířů vnitřního trhu.
1. Může Komise potvrdit, že k tomu, aby mohly členské státy realizovat tyto návrhy, by byla nezbytná změna Smlouvy? 2. Které články Smlouvy by musely být změněny? Nehrozilo by, že to vyvolá řetězovou reakci, která bude mít dopad na všechny čtyři svobody? 3. Neobává se Komise toho, že by taková změna mohla vytvořit překážku dokončení jednotného trhu?
