Podle odborníka na pracovní právo Miroslava Běliny není problém v novele zákoníku práce ve dvojím trestu – jak tvrdí odbory - ale v tom, že dodržování léčebného režimu nesouvisí bezprostředně s výkonem práce a není to pak také pracovněprávní povinnost.
„Zaměstnanec má vykonávat povinnosti, které souvisejí s výkonem práce. Pokud nevykonává, může být případně postižen krajním opatřením, i výpovědí. Pravda je, že dodržování léčebného režimu nesouvisí bezprostředně s výkonem práce a není to pracovněprávní povinnost. Zatím nikdy zaměstnanec nemohl být postižen za něco, co nesouvisí přímo s výkonem práce,“ vysvětlil pro rádio Bělina.
Zmínil, že na tento problém už upozorňovali lidé v legislativní radě vlády. A koneckonců to zmínily i odbory, jimž ale vadí, že podle novely může být člověk potrestán za jednu věc dvakrát. To je podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslava Zavadila, z právního hlediska nepřípustné.
„V případě porušení léčebného režimu je vztah mezi veřejnou správou a zaměstnancem, nikoli mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem,“ zdůraznil k tomu Zavadil.
Nejen odborům, ale i ČSSD pak vadí ještě jiná věc a to, že si například člověk odskočí pro léky nebo při zhoršení stavu musí vyhledat lékaře. Kvůli kontrole, která ho nezastihne doma, může tedy dostat výpověď i z tohoto důvodu.
Podle Běliny jsou však podobné případy právně ošetřeny a situaci v tomto případě není nutné vnímat jako dramatickou.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: olb
