Některým učitelům středních škol již přišel tento e-mail s pracovní nabídkou od poradenských firem: „…je mou milou povinností Vám sdělit, že na základě veřejně dostupných informací jsme Vás vybrali, jako potenciálního vhodného spolupracovníka pro naše nové projekty týkající se nadcházejících státních reforem. Penzijní a zdravotní reforma jsou dvě zásadní události, které vyžadují rozšíření naší manažerské i poradenské divize o nové kolegy. Pokládám za důležité uvést, že spolupráce s námi, nemusí nutně vyžadovat opuštění Vašeho současného zaměstnání, a proto doporučuji tuto nabídku pečlivě zvážit.“

Text je napsán velmi slušně, ale jeho podstata je za hranicí dobrého vkusu. V čem? Finanční poradenské firmy, které pracují pro důchodové fondy, se zde bez jakéhokoliv uzardění snaží získat do své sítě finančních poradců učitele, kteří jsou v každodenním styku s mladými lidmi, pro které především je připravena vládní důchodová reforma. Je skandální, že si dealeři bank mohou dovolit ještě nárokovat si státní zaměstnance jako marketingový nástroj k ovlivňování dětí.

Až Vám Vaše dítě bude doma mluvit o výhodách důchodové a zdravotnické reformy, zjistěte si, zda se náhodou ve škole např. místo svačiny o velké přestávce neprobírala vládní důchodová reforma. Osobně se spoléhám na zdravý úsudek většiny učitelů, ale individuální selhání nelze vyloučit nikdy.