Důvodem žaloby pracovníků záchranky bylo údajně neoprávněné snížení nebo odebrání osobních příplatků v roce 2006 až 2008. Bývalý ředitel vysvětloval odebrání příplatků nepříznivou ekonomickou situací, což zaměstnanci odmítali. Ve hře byla náhrada ve výši kolem tří milionů korun.

Výsledkem jednání pracovníků s vedení záchranky je dohoda, že téměř dvacítka zaměstnanců stáhne svou žalobu a na oplátku získá část peněz, které jim na osobních příplatcích vedení sebralo. Každý z žalobců dostane postupně polovinu požadované částky a sto procent úroků z prodlení. Ve finále tak dostanou asi 70 procent požadované částky, což je pro ně výhodnější, než soudní pře s nejistým výsledkem. Zaměstnanci záchranky si pochvalují přístup nového vedení, vzájemnou komunikaci a celkové zklidnění napjatých vztahů.