„Návrh nařízení vlády, které na úřadech sjednocuje organizační pravidla, vyvolalo zpočátku četné nesouhlasy. Ve spolupráci s dotčenými ministerstvy a dalšími úřady se nám podařilo připravit návrh, který byl vládou nedávno schválen,“ uvedl dále Postránecký. „Je to vcelku logický proces, který byl znám i ve státech, kde byl zákon o státní službě zaváděn v minulosti. Byli jsme upozorněni, že například prvky, které mají na úřadech určitou tradici, je složité v krátké době změnit,“ dodal.
Doposud se v rámci implementace zákona o státní službě podařilo překlopit vedoucí služebních úřadů pod zákon o státní službě, zahájit výběrová řízení, jmenovat náměstka pro státní službu a personální ředitelku v resortu vnitra, vybudovat sekci státní služby a realizovat většinu výběrových řízení na státní tajemníky. V současné době se připravuje systemizace úřadů a Informační systém o státní službě.
Josef Postránecký připomněl i pravidelnou komunikaci se zástupci Evropské komise. Na posledním jednání, které se na Ministerstvu vnitra konalo minulý týden, zástupci komise českou stranu pochválili za pokrok, který nastal v rámci implementace zákona. Tématy posledních jednání byly například odměňování, úřednická zkouška zaměstnanců, postavení agentury CzechInvest a vůbec rozsah působnosti zákona o státní službě. „Evropská komise konstatovala celkovou spokojenost,“ zhodnotil náměstek Postránecký s tím, že další jednání je plánováno na letošní červen.
Zákon o státní službě vešel v plnou účinnost 1. ledna 2015. Cílem zavedení je zefektivnění a modernizace státní správy cestou její profesionalizace, stabilizace a oddělení politických a úřednických pozic na ministerstvech.
Etapy implementace zákona:
Do 30. 6. 2015
- příprava systemizace a organizace služebních úřadů
- příprava a vydání prováděcích předpisů
- příprava výběrových řízení na představené i řadové státní zaměstnance
K 1. 7. 2015
- vznik služebních míst
- vedoucí zaměstnanci se stanou představenými
Do 31. 8. 2015
- složení slibu představených
- stávající zaměstnanci splňující podmínky podají žádost o přijetí do služebního poměru
Do 31. 12. 2015
- vydání rozhodnutí o přijetí do služebního poměru dosavadních zaměstnanců, kteří o přijetí do služebního poměru požádali
- vyhlášení výběrových řízení na služební místa náměstků pro řízení sekcí a ředitelů sekcí
Do 30. 6. 2016
- vyhlášení výběrových řízení na služební místa ředitelů odborů a vedoucích oddělení
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Ministerstvo vnitra
