Ředitel/ředitelka soudních kanceláří
Náplň práce:
- Řídí a odpovídá za řádný chod soudních kanceláří ve všech soudních odděleních, fungování podatelny a spisovny;
- Přiděluje práci pracovníkům, kontroluje a hodnotí jejich řádný výkon;
- Rozděluje veškerou agendu v souladu s pravidly pro přidělování v rozvrhu práce;
- Odpovídá za archivní a spisovou službu soudu;
- Vede statistiky, databáze a provádí analýzy stavu a vývoje soudních agend;
- Odpovídá za funkčnost, aktualizace a rozvoj modulů soudního výkonu v informačním systému soudu;
- Zpracovává a aktualizuje interní předpisy (kancelářský a spisový řád, organizační řád, ad.);
- Odpovídá ve své oblasti za správnost obsahu a aktuálnost informací na internetových stránkách soudu;
- Dbá o adaptaci nových zaměstnanců a průběžné vzdělávání podřízených;
- Aktivně spolupracuje s ostatními úseky soudu.
Kvalifikační předpoklady:
- Ukončené VŠ/SŠ vzdělání;
- Manažerské předpoklady pro výkon vedoucí funkce;
- Praxe v oblasti justice a vedení kolektivu;
- Výborná znalost archivního a spisového zákona, dobrá orientace v soudních procesních a dalších předpisech, apod.;
- Vysoká počítačová gramotnost;
- Systematičnost, pečlivost, sociální kompetence, objektivita; schopnost týmové i samostatné práce v náročném prostředí;
- Iniciativní přístup k plnění úkolů v rámci svěřené agendy, kreativita v hledání nových řešení a ochota nést odpovědnost za vlastní rozhodnutí.
Nabízíme:
- Perfektní informační a technické zázemí, příjemná pracovní atmosféra v kultivovaném prostředí jedinečné vysoké soudní instituce;
- Pružná pracovní doba;
- Benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, mobilní telefon, notebook);
- Možnost nástupu ihned nebo dohodou.
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zaměřeným na praxi zasílejte na adresu jana.humplikova@nssoud.cz do 30. 10. 2015.
Platové ohodnocení se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Pracovní pozice je vhodná i pro osoby s tělesným postižením či invaliditou.
U výběrového řízení budou testovány dovednosti uchazečů.
Nejvyšší správní soud si vyhrazuje právo pozastavit nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Dovolujeme si Vás upozornit, že osloveni budou pouze uchazeči, kteří splňují výše uvedené kvalifikační požadavky na danou pozici. Zasláním materiálů s Vašimi osobními údaji dáváte Nejvyššímu správnímu soudu souhlas ke zpracování Vašich osobních údajů podle § 12 a § 21 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
