V provozu budou vždy v pondělí a ve středu v čase od 8 do 17 hodiny, v ostatní pracovní dny v čase od 8 do 14 hodin. O radu, jak v konkrétním případě správně postupovat si na ně mohou zavolat jak zaměstnanci, tak samozřejmě i zaměstnavatelé. Další možností pro poradenství je využití elektronické komunikace pomocí emailu. Možnosti osobního poradenství na pobočkách oblastních inspektorátů práce jsou momentálně z nařízení vlády omezeny na 2 dny v týdnu a to vždy pouze na 5 hodin (pondělí, středa 9-14).
Zaměstnanci, zaměstnavatelé a veřejnost mohou využít pro účely poradenství bezplatných linek v krajích a na území hlavního města Prahy. Zde naleznete jejich seznam, řazený podle jednotlivých oblastních inspektorátů:
| Oblastní inspektorát práce pro hlavní město Prahu: | 800 60 60 30 | praha@suip.cz |
|---|---|---|
| Oblastní inspektorát práce pro Středočeský kraj: | 800 60 40 60 | stredni.cechy@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu: | 800 60 50 60 | budejovice@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj: | 800 60 60 20 | plzen@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj: | 800 60 70 60 | usti@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj: | 800 60 60 80 | hradec@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj: | 800 60 60 90 | brno@suip.cz |
| Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj: | 800 60 60 10 | ostrava@suip.cz |
| Státní úřad inspekce práce Opava: | 800 60 60 70 | opava@suip.cz |
Kontrolní činnost ze strany orgánů inspekce práce probíhá i v současné době, orgány inspekce práce se však snaží přistupovat k zahajování kontrol s maximální mírou obezřetnosti a kontrolami řešit pouze závažné případy nasvědčující úmyslnému porušování pracovněprávních předpisů a naopak nezatěžovat zaměstnavatele rutinní kontrolní činností. Vedení úřadu naopak v poslední době vnímá sílící poptávku po poradenství ze strany zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů, a snaží se maximálně vyjít vstříc této zvýšené potřebě o rady, jak správně postupovat v pracovněprávních vztazích, a v rámci prevence tak chránit práva zaměstnanců.
Psali jsme:
autor: Tisková zpráva
