Podle letošních výsledků průzkumu Universum Talent Survey se společnost L´Oreál posunula v žebříčku Czech Republic´s The Most Attractive Employers (Nejatraktivnější zaměstnavatel České republiky) z loňského 8. místa na vynikající 4. pozici. Dokazuje tak, že je pro studenty tuzemských vysokých škol čím dál žádanějším budoucím zaměstnavatelem.
Světový lídr v oblasti kosmetiky, společnost L´Oréal, se stává pro studenty stále zajímavější možností při výběru budoucího povolání. Potvrdily to nedávné výsledky průzkumu Universum Talent Survey, kariérního nástroje, jež zkoumá názory, preference a očekávání u více než 14,5 tisíce studentů a čerstvých absolventů vysokých škol a 4 tisíců profesionálů na HR problematiku. Svou atraktivitu potvrzuje ovšem i díky interním statistikám, jež vykazují nárůst v počtu studentů na stážích.
Tuzemská pobočka francouzské firmy L´Oréal nabízí v současnosti pro studenty posledních ročníků bakalářských studií nebo studenty inženýrských a magisterských oborů stáže na 6,5 měsíce zejména pro oddělení marketingu, obchodu a kontrolingu. Stáže jsou placené a je možné je v případě spokojenosti nadřízených pracovníků společnosti L´Oréal až dvakrát prodloužit.
„V letošním roce už u nás absolvuje stáž celkem 34 studentů, z nichž hned 7 obohatilo naše řady a nyní zde pracují na plný pracovní úvazek,“ říká Andrew Krenek, HR Director pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko společnosti L´Oréal.
Absolventi patří v mnoha zemích do rizikových skupin, které se díky nedostatku praxe a zkušeností obtížněji uplatňují na trhu práce. Společnost L´Oréal proto aktivně hledá mladé talenty, kteří se mohou v budoucnu stát součástí jejího týmu.
„Obecně naším cílem, a to na lokální i globální úrovni je, abychom talentované studenty a perspektivní mladé lidi oslovovali již při studiu a motivovali je u nás zůstat i po dokončení studií,“ dodává A. Krenek. „Proto pro studenty pořádáme např. marketingovou soutěž Brandstorm. Velký potenciál ovšem vidíme zejména i v řadě stáží, při nichž si vytipováváme vhodné kandidáty na nejrůznější pozice ve firmě a těm nejlepším pak nabízíme možnost v naší společnosti pracovat i dále. Dlouhodobě u nás zůstává zhruba 20 % všech stážistů a já věřím, že do budoucna budeme mladé talenty svými programy přitahovat ještě více a toto procento ještě navýšíme,“ dodává A. Krenek.
L´Oréal Brandstorm je program vytvořený na míru mladým a talentovaným studentům, kterým pomáhá dosáhnout lepšího uplatnění na trhu práce. Ve Francii vznikl již v roce 1992 a u nás letos slaví své již 10. výročí. Marketingové soutěže Brandstorm se každý rok účastní několik desítek studentů a čerstvých absolventů, kteří tak získají cenné pracovní zkušenosti opravdu z první ruky. Důkazem úspěšnosti tohoto programu, včetně České republiky, je dnes celá řada zaměstnanců, kteří svou kariéru ve společnosti L´Oréal začali právě díky Brandstorm.
V letošním roce byl Brandstorm zaměřen na přípravu digitální strategie pro značku La Roche-Posay. Do lokálního česko-slovensko-maďarského kola se v roce 2016 přihlásilo celkem 45 týmů ze 7 vysokých škol, které usilovaly o možnost utkat se s kolegy z celého světa na světovém finále v Paříži. Letošním lokálním vítězem se stal tým s názvem „BrightLine Solutions“.
L´Oréal Brandstorm za 24 let své existence přilákal již více než 80 000 účastníků z celkem 45 zemí, jen v loňském roce činil celkový počet registrovaných 13 000. Česká republika je součástí projektu od roku 2007.
Společnost L´Oréal má v České republice v současnosti cca 350 zaměstnanců, z toho zhruba 45 pracuje na částečný úvazek. Na tuzemském trhu je firma jedničkou v oblasti kosmetiky a její portfolio čítá 25 značek z celkových 32, které jsou pro zákazníky k dostání.
V příštích letech firma plánuje další nábor zaměstnanců v souvislosti s vývojem komunikace v online prostředí a digitalizaci trhu jako takového.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: komerční tisková zpráva
