Dobrou zprávou je, že se pozvolna mění ekonomická struktura kraje, dochází ke změně od převahy potřeb prací středně a nízko kvalifikovaných k pracím s vyšší přidanou hodnotou. Zároveň, ale u obyvatel převažuje nižší kvalifikace. Z tohoto rozporu pramení na jedné straně vysoká míra nezaměstnanosti v regionech s pracovní sílou s nižší kvalifikací, zatímco v jiných regionech se nezaměstnanost pohybuje na úrovni srovnatelné s celorepublikovou úrovní. Úbytek možností uplatnění pro nejméně kvalifikované vede k tomu, že právě tato skupina musí za prací nejvíc dojíždět.

Významným faktorem pro budoucí rozvoj kraje je převažující optimismus ve výhledu další pracovní dráhy. Naprostá většina lidí s nejvyšším vzděláním nepochybuje o svém pracovním uplatnění. Vzdělaní lidé vykonávající práce s nejvyšší přidanou hodnotou zde pro sebe vidí perspektivu a nehodlají se nikam stěhovat. Jinak to ovšem mají studenti, kteří ještě zaměstnaní nejsou. U nich je úvaha o stěhování častější. „Z toho plyne jasný úkol – udržet v kraji ty, kteří tu studují, nabídnout jim atraktivní pracovní možnosti. Pokud zde začnou úspěšně pracovat, je pravděpodobné, že zde už zůstanou,“ říká náměstek pro regionální rozvoj Zdeněk Matouš.