Mgr. Jana Mračková Vildumetzová

  • ANO 2011
  • Karlovarský kraj
  • poslankyně
ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je 2,03. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

Dotaz

09.06.2019 19:37:25 - občan KK

Urgence k nezodpovězenému dotazu

Pani poslankyně, nevím proč neodpovídáte na položené dotazy?Ještě jednou, myslíte si, že funkce GŘ a EŘ u největšího zaměstnavatele v KK a zároveň dělat politiku, mít docela vysokou funkci na městě v Ostrově ( místostarosta) se dá skloubit a vykonávat oboje s plným nasazením? Tak jestli si to myslíte, zřejmě ano, jinak by jste už v této záležitosti nějaké kroky podnikla, pak se nedivte, že KKN má 250 mil. Kč ztrátu. Paní ředitelka na to, aby uhlídala ekon. stav KKN nemá čas. Hlavně prosím nevymlouvejte se na zvyšování platů personálu. Každý kdo používá mozek ví, kde to vázne. Budu ráda, když na tuto otázku odpovíte. Nechápu proč se do řízení tak velkého kolosu musí promítat politika, a proč tam nesedí odborníci na slovo vzatí, ale jsou dosazováni politici. Dříve to tak nebylo a šlapala nemocnice jako hodinky. Pamětníci by Vám mohli vyprávět. Koukám, že na reakce voličů vůbec nedbáte!!! Děkuji za odpověď. Těším se . Zatloukalová, občan KK.

Odpověď

17.07.2019 8:50:44 - Mgr. Jana Mračková Vildumetzová
 Dobrý den paní Zatloukalová,

omlouvám se za opožděnou odpověď. Karlovarská krajská nemocnice je řízena manažersky. Jak předsedkyně představenstva, tak ostatní členové vedení nemocnice, mají odborné zkušenosti v oboru i ze svého předchozího působení. V případě předsedkyně představenstva je tato funkce vykonávána na plný úvazek, na rozdíl o funkce místostarosty města, kde působí pouze jako neuvolněná. Pokud jde o výsledky hospodaření Karlovarské krajské nemocnice, mají dvě hlavní příčiny a ani jedna přímo nesouvisí se současným managementem. Tou první jsou závazky z let minulých, kdy krajské zastupitelstvo nenašlo za více než deset let žádnou shodu na způsobu jednorázové likvidace těchto historických dluhů. Druhou příčinou je nesoulad mezi oprávněným nárůstem mezd zaměstnanců a platbami pojišťoven. Zatímco zaměstnanci nemocnic se konečně po letech dočkali důstojného platového ohodnocení a mzdy jim vzrostly za poslední dva roky o 40 procent, nárůst plateb od zdravotních pojišťoven to vůbec nereflektuje. A dle informací o posledních jednáních mezi asociací nemocnic a pojišťovnami tato navýšení úhrad pro nadcházející období i nadále odmítají.