Levice se zlobí hlavně proto, že jsou podle nich oslabena nejen práva zaměstnanců, ale také odborů. Firmy jsou se zákoníkem práce spokojeny. Deník Právo zmapoval, co všechno se od nového roku změní.

Práce přesčas? Méně výhod

Na dohodu o provedení práce nyní bude za jeden rok možné odpracovat 300 hodin, nyní to bylo 150. Pracovní poměr na dobu určitou lze nyní sjednat na dva roky, nyní to bude možné o rok déle.

SLEDUJEME TÉMA Zákoník práce

Ministr Drábek také prosadil, že zkušební doba pro vedoucí pracovníky bude nyní až šest měsíců oproti třem dnes obvyklým. Také práce přesčas bude méně výhodná – podmínky si bude zaměstnanec se svým šéfem dohadovat individuálně.

Důležitá je také změna ohledně nemocenské: Zaměstnanci, který nedodrží v době prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim zvlášť hrubým způsobem, bude nově možné dát výpověď.

Čtěte:
Novelu zákoníku práce poslali senátoři zpátky do sněmovny
Advokát: Kontrola nemocných pracovníků? Firmy to stejně nevyužijí
Ministr Drábek: Změny zákoníku práce zpružní pracovní trh
Nedvědová (KSČM): Další útok na práva lidí, kteří pracují

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.