„Novelizace zákoníku práce stanoví minimální výše náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění," uvedl pro Týden.cz Petr Sulek z tiskového oddělení ministerstva. Výše odškodnění se podle jeho slov bude pohybovat na stejné úrovni, jakou budou soudy uznávat v souvislosti s novým občanským zákoníkem.
Mgr. Michaela Marksová
Nejvyšší soud nedávno vypracoval metodiku, jak se mají odškodňovat úrazy či úmrtí zapříčiněné druhými osobami. Například za ochrnutí bude muset viník, ať už sám nebo prostřednictvím pojišťovny, zaplatit poškozenému osm až devět milionů korun. Doposud se jednalo o částku ve výši pět set tisíc korun.
Ministerstvo také podle serveru plánuje prodloužit hranici 65 let pro ukončení poskytování náhrady za ztrátu na výdělku až do důchodového věku, pokud bude v individuálním případě tento věk vyšší než již zmíněných 65 let.
Jednalo se i o dalších změnách, například o zrušení výpovědního důvodu pro porušení léčebného režimu zaměstnancem, které zavedl bývalý ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Odbory a opozice proti tomu ale protestovaly, protože podle nich dotyčný zaměstnanec je potrestán už odebráním peněz za nemocenskou, a jde tedy o jeho dvojí potrestání. Zaměstnavatelé ale prý návrh hájí.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: nem
