Inspekce zatím funguje tak, že se obrací na Úřad pro ochranu osobních údajů. Ten ale ukládá pokuty jen za skutky, které se týkají zpracování osobních údajů. Prý stojí za tím, že zaměstnavatele může postihnout jen v případech, když jsou zaměstnanci sledováni technikou se záznamem.

Ve zprávě ombudsmana za loňský rok se uvádí, že pokud zaměstnavatel zasahuje do soukromí zaměstnanců jinými prostředky, například v takzvaném on-line režimu, není toto jednání postižitelné ani Úřadem pro ochranu osobních údajů, ani orgánem inspekce práce. Nová ombudsmanka proto žádá, aby se do zákona o inspekci práce vložil nový správní delikt, který by postihl právě toto jednání.

Otázkou je, jestli zákonodárci vyslyší ombudsmančiny výtky. Zkušenosti z minula totiž ukazují, že na ně zareagovali jen zhruba v 58 procent případů. Poslanecké sněmovně dali ombudsmani za dobu existence úřadu 79 doporučení. Zákonodárci však vyslyšeli zatím jen 48. Za to, že na výtky veřejného ochránce práv politici příliš nereagují, je kritizoval už předchůdce Šabatové Pavel Varvařovský.

Psali jsme:

Ombudsmanka Šabatová doporučuje změnu deseti zákonů

Ombudsmanovi se možná rozšíří pravomoci. Kvůli diskriminaci by mohl podávat žaloby

Už si to sedlo, prozradila ombudsmanka o svém vztahu se zástupcem Křečkem

Ombudsmanka Šabatová: Návštěva ústavně právního výboru

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.