Smlouvy o mzdě, které uzavřel Dopravní podnik hlavního města Prahy s některými zaměstnanci odboru Investice, obsahovaly usnesení o speciálních bonusech vyplácených z objemu uspořených finančních prostředků na jednotlivých projektech. V případě vedoucích zaměstnanců odboru a podřízených vedoucích oddělení byly bonusy vázány rovněž na objem investic, řízených daným útvarem. Výše odměn pro jednotlivé zaměstnance však mohla činit maximálně 1,5 milionu korun za rok.
„31. 3. 2015 byl ze strany vedoucího odboru Investice uplatněn požadavek na proplacení bonusu za roky 2013 a 2014 pro tři zaměstnance,“ stojí v materiálu, který máme k dispozici.
„K této úpravě došlo údajně na základě ústní domluvy vedoucího odboru Investice s minulým technickým ředitelem Ing. Radkem Zamrazilem. Z celého projektu byly účelově separovány pouze změny, které vedly k dílčím úsporám. Změny, které naopak vedly k navýšení nákladů, nebyly zahrnuty,“ stojí v interních materiálech DPP.
Ovšem žádný z těchto významných nedostatků zřejmě nikoho nezajímal a štědré bonusy ve výši 6.060.000 korun byly bývalým technickým ředitelem Janem Šurovským schváleny a proplaceny.
ParlamentníListy.cz se soustavně věnují upozorňování na smlouvy státních, krajských a městských institucí. Pravidelně přinášíme informace o utrácení veřejných prostředků, nad kterým často zůstává rozum stát. Jelikož se souhrnně jedná o desítky textů, rozhodli jsme se od 1. června 2020 tyto materiály sjednotit, aby je měli čtenáři možnost lépe dohledat. Všechny články proto naleznete pod shodným tagem "Kam jdou veřejné peníze".
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: B. Richterová a T. A. Nový
