Novák (ANO): Vážená paní ministryně Maláčová, přestaňte poškozovat podnikatele.

27.04.2020 14:32

Ministryně Maláčová jednala při vypsání programu Antivirus diskriminačně. Stále více podnikatelů si stěžuje na byrokratičnost a zdlouhavost. Mě ale zarazila ještě jedna věc.

Novák (ANO): Vážená paní ministryně Maláčová, přestaňte poškozovat podnikatele.
Foto: anobudelip.cz
Popisek: Marek Novák

Na tu upozorňuji a žádám o její nápravu písemnou interpelací. A o co jde? Z podpory jsou vyloučeni zaměstnanci, kteří jsou zároveň jednateli.

Toto „opatření“ považuji za vysoce diskriminační. Za tyto zaměstnance totiž podnikatelé platí odvody a zálohy na daň z příjmu jako za ostatní zaměstnance. Proč tedy mají být z podpory vyloučení?

Ministryně Maláčová to zdůvodňuje možným střetem zájmům, kdy pracovní smlouvu na obou stranách uzavírá stejná osoba, která je zároveň jednatelem i zaměstnancem. To ale vůbec nemusí být pravda. Co když má společnost více jednatelů a pracovní smlouvu s jednatelem podepsal jiný jednatel? Tuto situaci ještě ministryně ošetřila. Co mě ale zaráží, je fakt, že ministryně nebere v potaz judikaturu Ústavního soudu v této věci. Ten se ve svém judikátu sp. zn. III ÚS 669/17 vyjádřil k problematice střetů zájmu následovně:

Za přesvědčivé Ústavní soud nepovažuje ani tvrzení, že platnosti předmětné manažerské smlouvy brání skutečnost, že při jejím sjednávání absentovaly dvě odlišné smluvní strany, které by takovou smlouvu mohly uzavřít, neboť – objektivně vzato – rozdílnost zájmů zaměstnavatele a zaměstnance při uzavření smlouvy, která směřuje ke vzniku pracovního poměru nebo jiného pracovněprávního vztahu, dle názoru Nejvyššího soudu vylučuje, aby jménem zaměstnavatele takový úkon učinila stejná fyzická osoba, která je druhým účastníkem smlouvy jako zaměstnanec, neboť tato osoba nemůže odpovídajícím způsobem „současně“ hájit své zájmy jako zaměstnanec a zájmy společnosti jako zaměstnavatele. Ústavní soud tento závěr považuje za nepřesvědčivý [...].

Ministryni Maláčovou jsem tak okamžitě vyzval k nápravě tohoto diskriminačního opatření. Doufám, že se tak stane brzy. Neexistuje totiž žádný důvod, proč by zaměstnavatelé zaměstnávající tyto zaměstnance měli být diskriminováni.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

koronavirus

Více aktuálních informací týkajících se COVID-19 naleznete na oficiálních stránkách MZ ČR. Přehled hlavních dezinformací o COVID-19 naleznete na oficiálních stránkách MV ČR. Pro aktuální informace o COVID-19 můžete také volat na Informační linku ke koronaviru 1221. Ta je vhodná zejména pro seniory a osoby se sluchovým postižením.

Zcela jiné informace o COVID-19 poskytuje například Přehled mýtů o COVID-19 zpracovaný týmem Iniciativy 21, nebo přehled Covid z druhé strany zpacovaný studentskou iniciativou Změna Matrixu, nebo výstupy Sdružení mikrobiologů, imunologů a statistiků.

autor: PV

Tomáš Zdechovský byl položen dotaz

Právo na opravu

Věci se dají dát opravit už dnes, ale problém je, že oprava často vyjde stejně nebo skoro stejně jako koupit si novou věc. Tak k čemu pak platit za opravu? Nepřijde vám tento zákon EU zase úplně zbytečný? A když dám věc opravit, jakou, pokud vůbec, na ni pak budu mít záruku? Děkuji za odpověď

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Kasal (ANO): Podvod na předkladatele novely. Mě žádná dohoda dvou ministrů nezajímá

23:07 Kasal (ANO): Podvod na předkladatele novely. Mě žádná dohoda dvou ministrů nezajímá

Projev na 101. schůzi Poslanecké sněmovny k návrhu poslanců Zdenky Němečkové Crkvenjaš, Toma Philipp…