ZDRAVOTNICTVÍ
Co si myslíte o záměru vlády řešit problém s nedostatkem lékařů tím, že vlastně vezme téměř kohokoliv? Proč se neřeší mnohem zásadnější problém a to, abychom si vychovali vlastní lékaře a ti pak neutíkali jinam, protože nebudou mít proč? Jaký má smysl si nechat naše zdravotníky utéct a pak problém lepit cizinci? Nic proti nim, ale přijde mi to celé postavené na hlavu. A jelikož je mi jasné, že kritizovat umí každý, zajímá mě i to, jak problém hodlíte řešit, i když jste v opozici? Pořád jste ale poslanci narozdíl ode mě. Já bych si na takovou funkci netroufla, ale očekávám, že ten kdo ji vykonává, ji vykonává odpovědně a má jásno v tom, jak tak zásadní problém řešit. Děkuji
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
17.06.2018 11:20:32 - doc. PaedDr. Ilona Mauritzová, Ph.D.
Dlouhodobě vyvíjím
nejenom jako poslankyně, ale také jako děkanka Fakulty zdravotnických studií
ZČU snahy o zlepšování úrovně vzdělávání lékařských i nelékařských pracovníků u
nás. V poslední době aktivně poukazuji zejména na problémy, které jsou spojené
s vládním projektem Ukrajina. Tím vláda reagovala na nedostatek zdravotních
sester a umožnila tak zjednodušit příchod ukrajinských sester do naších
nemocnic. Umožňuje jim například začít pracovat v nemocnicích, aniž by uměly
slovo česky. Českým sestrám se to pochopitelně nelíbí. O Ukrajinky se totiž
musejí starat nad rámec svých povinností, školit je, a to zcela zdarma. Proto
také podporuji snahy Odborového svazu zdravotnictví, aby ukrajinské sestry měly
povinnost složit jazykovou zkoušku stejně jako ostatní cizinci. Podobný problém
nastává také v případě lékařských pracovníků. Osobně nezpochybňuji kvalifikaci
ukrajinských lékařů, ani sestřiček, avšak třeba případ, o kterém nedávno
informovalo Echo 24 (https://echo24.cz/a/SinGi/bod-zdravotnickeho-zlomu-pece-se-po-triceti-letech-vzestupu-zhorsila), je důkazem selhávání našeho zdravotnického
systému. Ten trpí takovým nedostatkem zdravotnického personálu, že dochází k
situacím, kdy nás mohou léčit zdravotníci, o jejichž kvalifikaci nemusíme mít
dostatečné informace. Pracovníkům ve zdravotnictví proto musíme zejména
zajistit dobré finanční ohodnocení, zjednodušení administrativních nároků a
omezení především přesčasové práce. Pak jich bude odcházet méně
z oboru či do zahraničí.
