Trváme na tom, že toto opatření spadá do kategorie zaměstnaneckých benefitů a nesouhlasíme s jeho direktivním plošným zavedením. Navíc daňoví poplatníci za něj zaplatí až 800 milionů korun.
Při pohledu na další návrhy na změny, které se dotýkají zaměstnavatelů, jako je například obnovení výplaty nemocenské zaměstnavatelem v prvních třech dnech nemoci, zavedení povinných sick days, dlouhodobého pečovatelského volna, či novelizace zákoníku práce, je zavedení placené dovolené pro otce další komplikací pro zaměstnavatele.

Psali jsme:

Premiér Sobotka: Schválení dávky otcovské poporodní péče dá tatínkům lepší šanci pomoci s péčí o narozené dítě

Poslanci budou schvalovat zavedení otcovské dovolené

Vladimír Dlouhý: Nové dávky a sociální výhody jsou rizikem pro státní rozpočet

Hospodářská komora: Jak se daří podnikatelům? Budou zaměstnavatelé letos přidávat na mzdách? Hrozí propouštění?

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.