Podle nového systému má každý zaměstnance pracující alespoň na poloviční úvazek nárok na stejný počet dotovaných obědů, jako je počet pracovních dní v měsíci.
"Zaměstnanci, kteří pracují na méně než 50 procent, budou mít dotováno tolik jídel, kolik je dvojnásobek procent jejich úvazku násobený počtem pracovních dní v měsíci. Tedy například pro úvazek 20 procent a počet pracovních dní 20 má zaměstnanec dotováno 0,2x2x20, to je osm jídel.
Vyčerpat si je může každý, kdy chce. Jestliže mu mimořádně zachutná jedno konkrétní jídlo, může si ho dát dvacetkrát v jeden den a všechny porce budou dotovány. Nebo může pozvat za dotovanou cenu na oběd další osobu.
Nevyčerpaná dotovaná jídla stejně jako dříve nejsou převoditelná z měsíce na měsíc. Novou výhodou pak je, že nárok na dotované jídlo je i v době čerpání řádné dovolené, v době pracovní neschopnosti nebo při ošetřování člena rodiny, případně při čerpání tvůrčího volna atd.,“ rozhodl rektor TUL Zdeněk Kůs.
"Samozřejmě zůstává možnost si další jídla nad počet dotovaných jídel koupit za nedotovanou cenu, výše dotace univerzity na jedno jídlo je přibližně 40 korun,“ doplnil kvestor TUL Vladimír Stach. Změny se netýkají zaměstnanců, s nimiž je uzavřena DPČ nebo DPP, a zaměstnanců, kterým je poskytována náhradní forma stravování.
Kapacita menzy naší univerzity je až sedm tisíc jídel denně. Podle ředitele Kolejí a menz TUL Zdeňka Kračmara však vaří jen asi dva tisíce jídel denně. Přitom nabídka je široká. Strávníci si mohou vybrat ze šesti jídel v hotovkách a ze šesti minutek. „Do konce ledna spustíme novou webovou stránku, kde bude možné jídla objednávat i v angličtině. To usnadní objednávku našim zahraničním studentům,“ informoval ředitel s tím, že na webu bude také uveden obsah alergenů v jednotlivých jídlech.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
