Počet lidí bez práce v únoru klesl, přispěl i příchod příznivého počasí

K 28. 2. 2017 evidoval Úřad práce ČR celkem 380 208 uchazečů o zaměstnání. To je o 9 208 méně než v lednu a o 81 046 méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší únorovou hodnotu od roku 2008, kdy ÚP ČR evidoval 355 033 nezaměstnaných.

Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 356 821 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob klesl na 5,1 % (leden 2017 – 5,3 %, únor 2016 – 6,3 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v únoru nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 143 098. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za leden 2017) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 28. 2. 2017 5,1 %
Počet uchazečů o zaměstnání 380 208
Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání 356 821
Míra nezam. podle EUROSTAT (leden 2016) 3,4 %
Počet volných pracovních míst 143 098

Situace na pracovním trhu aktuálně odpovídá jak dlouhodobé situaci, tak ročnímu období. Česká ekonomika stále roste a dílem přispěl i příchod příznivého počasí.

„Z evidence ÚP ČR odešlo v únoru téměř 48 tis. lidí. Řada z nich nachází uplatnění díky postupnému rozjezdu sezónních prací ve stavebnictví, v lázeňství, lesnictví nebo třeba cestovním ruchu. Zaznamenáváme též vyšší zájem zaměstnavatelů o pracovníky na veřejně prospěšné práce v souvislosti s jarními úklidy veřejných prostranství. A svou činnost obnovují i živnostníci, kteří dočasně přerušili své podnikání. Zároveň v horských střediscích stále trvá zimní turistická sezóna. Nezaměstnanost tak bude v nadcházejícím období s největší pravděpodobností i nadále klesat,“ popisuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Pozitivně se na trhu práce projevuje též další prohloubení proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli, cíleného přístupu k uchazečům o zaměstnání a v neposlední řadě pak i podpora státu v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ).

Nejnižší nezaměstnanost vykázaly ke konci předchozího měsíce okresy Praha-východ a Rychnov nad Kněžnou (oba 1,8 %), Praha-západ a Mladá Boleslav (oba 2,7 %), Benešov a Plzeň-město (oba 2,8 %) a Jičín (3,1 %). Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 36 regionů.

Nejvyšší byl v okresech Karviná (10,2 %), Most (9,9 %), Jeseník (9,5 %), Bruntál (9,1 %), Znojmo (9 %), Ostrava-město (8,7 %), Ústí nad Labem (8,6 %) a Děčín (8,1 %). Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 5,2 % a v případě žen na 5,1 %. Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo v únoru 73 regionů. Největší pak okresy Domažlice (o 7,3 %), Havlíčkův Brod (o 5,6 %), Pelhřimov a Chrudim (shodně o 5,1 %), Klatovy (o 4,8 %), Plzeň-město (o 4,5 %), Strakonice a Mladá Boleslav (shodně o 4,4 %).

Naopak nezaměstnanost vzrostla ve 2 regionech - Jeseník (o 0,3 %) a Ústí nad Labem (o 0,2 %). V okresech Děčín a Znojmo zůstala nezaměstnanost na stejné úrovni. Kromě rostoucí ekonomiky se na vývoji na trhu práce pozitivně podepisuje také už zmíněná intenzivní proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli. V rámci monitoringu trhu práce kontaktují jeho zaměstnanci zaměstnavatele v regionu, vyhledávají volné pracovní pozice pro uchazeče o zaměstnání a poskytují jim informace o jednotlivých nástrojích a opatřeních APZ.

Výsledkem vzájemné spolupráce je mimo jiné stále vysoký počet volných pracovních míst v databázi ÚP ČR. V uplynulém měsíci jich úřad evidoval celkem 143 098, což je o 7 562 více než v lednu a o 28 272 více než před rokem. Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé v Praze (24 379), ve Středočeském (19 574), v Jihomoravském (12 667), Moravskoslezském (11 070) a Pardubickém (11 018) kraji.

„Z celkového počtu volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé 10 440 pozic na dohodu o provedení práce, 4 455 na dohodu o pracovní činnosti,“ upřesňuje Kateřina Sadílková. Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,7 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (15,1), Jeseník (13,6), Ústí nad Labem (9,7), Znojmo (9), Sokolov (8,1), Hodonín (7,5), Bruntál (7) a Chomutov (6,2). Z celkového počtu nahlášených volných pracovních míst jich nabízeli zaměstnavatelé ke konci předchozího měsíce 38 966 absolventům a mladistvým a 11 578 osobám se zdravotním postižením (OZP).

Zaměstnavatelé měli v únoru největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, uklízeče, kuchaře (kromě šéfkuchařů) a pomocné kuchaře, montážní dělníky, pracovníky ostrahy bezpečnostních agentur, svářeče, řezače plamenem a páječe, montážní dělníky elektro a energetických zařízení nebo nástrojáře. Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory. Právě v této oblasti se zaměstnavatelé nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance. Úřad práce ČR proto klade velký důraz na už zmíněné prohloubení poradenství a individuálního přístupu nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání, ale i k jednotlivým zaměstnavatelům.

Za zmínku stojí organizace výběrových řízení či předvýběry vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadavků.

„Pro Úřad práce ČR je prioritou motivovat uchazeče o zaměstnání k tomu, aby se snažili zvýšit si příjem především vlastní prací. Tedy aby zaměstnání či samostatná výdělečná činnost apod. pro ně byly skutečně hlavním zdrojem příjmu. Podstatné ale také je, zda se potkává nabídka s poptávkou. V opačném případě se ÚP ČR samozřejmě maximálně snaží o ještě intenzívnější zprostředkovatelskou práci jak s uchazeči o zaměstnání, tak také se zaměstnavateli, aby například složení rekvalifikací v regionu odpovídalo právě jejich potřebám a požadavkům,“ zdůrazňuje Kateřina Sadílková.

V této souvislosti je ale třeba poukázat na fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou pro zaměstnavatele jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. O tom, kterého zaměstnavatele si zaměstnanec nakonec zvolí, rozhoduje řada aspektů, např. výše mzdy, benefity nebo třeba dobře nastavená firemní kultura zaměstnavatele. Během února se do evidence ÚP ČR nově přihlásilo 38 746 lidí. Ve srovnání s minulým měsícem byl jejich počet nižší o 22 571 osob, meziročně pak nižší o 4 345 uchazečů. Z evidence naopak odešlo celkem 47 954 klientů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). To je o 5 320 méně než v lednu a o 1 286 méně než v únoru 2016. Novou práci získalo 31 720 lidí - o 2 877 méně než v předchozím měsíci a o 1 401 méně než před rokem. Celkem 7 090 z nich ji našlo díky přímé aktivitě Úřadu práce ČR. V evidenci byli nejčastěji klienti s nízkou kvalifikací, se základním, nedokončeným a středním odborným vzděláním, s výučním listem či středním vzděláním s maturitou. Průměrný věk nezaměstnaných činil v únoru 42,5 roku.

Mezi evidovanými bylo 130 183 lidí nad 50 let a na celkové nezaměstnanosti se podíleli 34,2 %. „Podpora pracovního uplatnění této skupiny uchazečů o zaměstnání patří mezi priority ÚP ČR a úřad v tomto ohledu motivuje i zaměstnavatele. Například v rámci monitorovacích návštěv, kdy je naši zaměstnanci kontaktují a představují jim široké portfolio služeb, které jim Úřad práce ČR může nabídnout, včetně regionálních individuálních projektů spolufinancovaných z evropských peněz. Jejich cílem je komplexně řešit situaci této skupiny uchazečů a udržet je co nejvíce aktivní,“ upozorňuje generální ředitelka ÚP ČR. Z celkového počtu lidí bez práce bylo těch, kteří jsou nezaměstnaní déle než 12 měsíců 36,3 % - celkem 137 849 osob.

Průměrná délka nezaměstnanosti činí 667 dní. V uplynulém měsíci bylo bez práce 185 390 žen (48,8 % z celkového počtu nezaměstnaných) a 54 710 OZP (14,4 % z celkového počtu nezaměstnaných). Z profesního hlediska bylo v evidenci nejvíce pomocných pracovníků ve výrobě, prodavačů, všeobecných administrativních pracovníků, uklízečů, zedníků, kamnářů, dlaždičů, montérů suchých staveb, pracovníků v ostraze, řidičů osobních a malých dodávkových automobilů, pomocných manipulačních dělníků nebo pracovníků v gastronomii. Na konci února 2017 bylo bez práce 15 352 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Celkový počet mladých lidí bez práce klesl meziměsíčně o 557 a meziročně pak o 5 356 osob.

Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4 % (leden 2017 – 4,1 %, únor 2016 – 4,5 %). Bez práce bylo k 28. 2. 2017 celkem 11 291 bývalých studentů, tj. o 693 méně než v předchozím měsíci (únor 2014 – 34 045, únor 2015 – 21 978, únor 2016 –16 548). Všem skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností věnuje Úřad práce ČR zvýšenou péči. V tomto ohledu sklízí úspěch především zprostředkovatelská práce ÚP ČR, úzká spolupráce se zaměstnavateli, realizace APZ, kde jde zejména o veřejně prospěšné práce (VPP) a společensky účelná pracovní místa (SÚPM), a intenzívní práce s uchazeči o zaměstnání v rámci poradenských aktivit. V případě uplatnění uchazečů o zaměstnání na VPP není důležitá vysoká kvalifikace či výborný zdravotní stav. Zároveň ale umožňují dlouhodobě nezaměstnaným, aby si oživili nebo získali pracovní návyky, a po jejich skončení snáze našli stálou práci. Pokud jde o SÚPM, ta nabízejí klientům možnost získání zaměstnání i ve specializovaných oborech.

Ke konci února podpořil ÚP ČR v rámci nástrojů APZ celkem 25 379 uchazečů a zájemců o zaměstnání. APZ přispívá k zaměstnávání uchazečů prakticky ve všech odvětvích. Zaměstnanost významně podporují také projekty financované z národních a evropských peněz. Postupný úspěch sklízí i nově pilotovaný příspěvek na dojížďku, který ÚP ČR poskytuje od dubna 2016. Do konce října o něj mohli zájemci žádat v sedmi krajích. Od listopadu loňského roku ho ÚP ČR poskytuje uchazečům a zájemcům o zaměstnání v celé ČR. Od dubna 2016 do konce února 2017 podalo žádost o příspěvek celkem 2 232 zájemců.

Nejvíce v Moravskoslezském (690), Olomouckém (611), Jihomoravském (250) a Ústeckém (202) kraji. Jen v únoru jich Úřad práce ČR přijal 412. S 1 232 žadateli už uzavřel dohodu o poskytnutí příspěvku (s 254 z nich v únoru). V jejich rámci přiznal měsíční částku většinou ve výši 1 500 Kč. Podpoření uchazeči nejčastěji dojíždí do práce 10 – 25 km. Jsou mezi nimi lidé různých profesí, např. administrativní pracovníci, prodavači, dělníci, strážní, učitelé, uklízeči, laboranti, pracovníci v sociálních službách, ve strojírenství nebo asistent soudce. Lidé mohou žádat také o jednorázový příspěvek na přestěhování se za prací ve výši 50 000 Kč. Dosud tak učinilo 55 zájemců.

Nejvíce v Moravskoslezském (15) a Olomouckém (12) kraji. Celkem 15 z nich už ÚP ČR žádost schválil. Ostatní posuzuje. Vzdálenosti přestěhování se liší, přesahují i 200 km. Mezi žadateli se objevují např. specialista ve zdravotnictví, úředníci, obchodní zástupce, trenér, vrátný, montážní dělník, řidič autobusu nebo prodavači. Tradiční vlajkovou lodí v rámci nástrojů APZ, společně se SÚPM, jsou veřejně prospěšné práce.

Ke konci února pracovalo na VPP celkem 9 610 lidí. VPP jsou určeny pro dočasné pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání, kterým ÚP ČR věnuje při zprostředkování zaměstnání zvýšenou pozornost. Jedná se o pozice v oblasti méně kvalifikovaných a pomocných prací. Úřad práce ČR tato místa vytváří ze zákona jako krátkodobé pracovní příležitosti.

Smyslem VPP je podpora dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů. Opakovaně může ÚP ČR podpořit stejného klienta pouze výjimečně, např. v případě, že se jedná o osobu se zdravotním postižením, uchazeče do 30 nebo naopak nad 50 let či rodiče, který pečuje o dítě do 15 let nebo o uchazeče, kterému hrozí sociální vyloučení, jestliže se opakovaně prokáže, že nemůže najít zaměstnání na volném trhu práce. Měsíční výše příspěvku ÚP ČR v rámci tohoto nástroje APZ vzrostla od 1. 1. 2017 na 15 tis. Kč. V případě Asistentů prevence kriminality, Koordinátorů VPP a veřejné služby pak na 16 tis. korun. VPP zaměstnavatelé nejčastěji využívají při úklidu a údržbě veřejných prostranství a zeleně, pomocných pracích, opravách veřejného majetku, v lesnictví, v charitě, sociálních službách, v rámci dohledové služby, asistentů prevence kriminality nebo k zajištění dalších veřejně prospěšných činností. Obce a kraje je mohou využít také při odstraňování následků živelných pohrom nebo při zimních a jarních údržbách. SÚPM vyhrazená hrají prim hlavně u firem, a to napříč všemi obory.

Díky podpoře v této oblasti dostalo ke konci února šanci získat zaměstnání 8 093 uchazečů. Celkem 44 lidí podpořil ÚP ČR v rámci nově zřízených SÚPM u zaměstnavatele (jde o místa, v jejichž rámci ÚP ČR přispívá na jejich vybavení). Nejčastěji zaměstnavatelé využívají SÚPM ve všeobecné a odborné administrativě, v gastronomii, hotelnictví, úklidu, obchodě, ve výrobě a službách (i osobních), ve stavebnictví, zahradnictví, zemědělství, strojírenství či v charitě.

Přijímají na ně řidiče, prodavače, řemeslníky, opraváře, kadeřnice, kosmetičky, účetní, výrobní a montážní dělníky nebo skladníky. Celkem 2 210 nezaměstnaných mohlo na základě příspěvku na SÚPM začít podnikat. Nejčastěji v oblasti osobních služeb, pohostinství, v obchodě, řemeslech či administrativě. Uchazečům a zájemcům o zaměstnání vydatně pomáhají v návratu na trh práce i rekvalifikační kurzy, které ÚP ČR finančně podporuje. K 28. 2. 2017 se jich účastnilo celkem 2 152 lidí. Mezi klienty je značný zájem o kurzy zaměřené na základní počítačové dovednosti, kurzy pro získání řidičských a profesních průkazů, svářečské kurzy a kurzy účetnictví.

Pro změnu profese nebo další prohloubení znalostí se nejčastěji rozhodují lidé mezi 35 – 39, 40 - 44 a 50 – 54 lety, z hlediska kvalifikace jsou mezi účastníky nejvíce zastoupeni uchazeči s výučním listem, úplným středním vzděláním s maturitou a klienti se základním vzděláním.

ÚP ČR může financovat plně nebo částečně tři varianty rekvalifikací – ty, které zajišťuje sám, zvolené rekvalifikace a rekvalifikační kurzy přímo u zaměstnavatelů. Mezi skupiny uchazečů o zaměstnání ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností patří též osoby se zdravotním postižením. Proto i v jejich případě poskytuje ÚP ČR příspěvky na podporu pracovního uplatnění.

V rámci chráněných pracovních míst (CHPM) finančně podpořil ke konci února 2 010 OZP (z toho jich 55 vykonává samostatně výdělečnou činnost). Nejčastěji se jedná o pozice určené výrobním, montážním a pomocným dělníkům, řemeslníkům, pracovníkům v osobních a úklidových službách, administrativě, obchodě, prodeji a ostraze, skladníkům, šičkám, operátorům call center apod. Celkem 157 uchazečům přispěl ÚP ČR na provoz CHPM.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v předchozím měsíci 113 332 lidí, tj. 29,8 % všech uchazečů vedených v evidenci (leden 2017 – 29,9 %, únor 2016 – 26,1 %). Nezaměstnaní pobírali v průměru 6 516 Kč. O rok dřív ji ÚP ČR vyplácel 120 397 uchazečům o zaměstnání.

Míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT (Statistický úřad Evropského společenství), která se používá pro mezinárodní srovnávání a vychází z výsledků za leden 2017, ukazuje, že se Česká republika drží dlouhodobě pod průměrem EU. V tomto měsíci měla ČR nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci celé EU (sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti ČR – 3,5 %, EU28 – 8,5 %, sezónně očištěná míra nezaměstnanosti ČR 3,4 %, EU28 8,1 %). Podrobnosti na http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database. Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na http://portal.mpsv.cz/sz/stat.