Vážený pane předsedo,
V posledních několika týdnech se stala veřejnost svědkem mediálních útoků, uměle vytvořených a do dnešních dnů udržovaných, a to v souvislosti s návštěvou ministra zahraničních věcí v Národním divadle (ND) dne 7. 9. 2017.
Odborové organizace, jako legitimní zástupci zaměstnanců, upozornily na skutečnost, že mediální kampaň, týkající se návštěvy politika ve státem zřízené a financované instutici, se stala hrubě účelovým aktem, který má za cíl dehonestovat úlohu odborových organizací ND. Je třeba zásadně odsoudit a distancovat se od aktivit, které odborové organizace ND vykreslují jako jakési skupiny nepřizpůsobivých zaměstnanců.
Preambule Zřizovací listiny Národního divadla zní:
„Národní divadlo je reprezentativní scénou České republiky. Je jedním ze symbolů národní identity a součástí evropského kulturního prostoru. Je nositelem národního kulturního dědictví a zároveň prostorem pro svobodnou uměleckou tvorbu. Je živým uměleckým organismem, který chápe tradici jako úkol ke stále novému řešení a jako úsilí o nejvyšší uměleckou kvalitu.“
Současný stav Národního divadla je natolik alarmující, že pokud se vůbec o této přední scéně České republiky mluví, tak velmi často pouze v negativních souvislostech. Z Národního divadla se stal obří nesystémový kolos řízený prostřednictvím direktivních příkazů a zákazů, vše v atmosféře zastrašování a útlaku.
Tento neutěšený stav je důsledkem mnoha příčin, z nichž za nejzávažnější lze považovat
1) NEEXISTENCE KONCEPČNÍHO SMĚŘOVÁNÍ NÁRODNÍHO DIVADLA
vychází ze skutečnosti, že ředitel Národního divadla byl do funkce jmenován bez výběrového řízení a bez zřizovatelem schválené koncepce řízení této instituce. Již čtvrtým rokem je tedy Národní divadlo, státní organizace s miliardovým státním příspěvkem, ponecháno svévolným pokusům ředitele tuto instituci řídit.
2) NEEXISTENCE KOLEKTIVNÍ SMLOUVY
- v historii poprvé je narušen sociální smír uvnitř této významné kulturní instituce a zároveň jediné divadelní scény zřizované státem. Vedení ND se se zástupci zaměstnanců nebylo schopno dohodnout za dobu ustanovení současného ředitele do funkce (2013) na uzavření kolektivní smlouvy. S ohledem na specika pracovních podmínek uměleckých zaměstnanců jsou existence kolektivní smlouvy a nastavení odpovídajících parametrů a hranic výkonu práce naprosto nezbytné.
3) DISKRIMINACE ZAMĚSTNANCŮ A ÚTOKY NA ODBOROVÉ ORGANIZACE
- nekomunikace se zaměstnanci a jejich zástupci, porušování zákoníku práce, neprojednávání koncepčních a strategických materiálů s odborovými organizacemi, zákaz komunikace s politiky. Mediální kampaň vedení ND za účelem dehonestovat odborové organizace působící v ND v reakci na setkání člena vlády se zaměstnanci.
4) PLATY
- přes opakovaný nárůst tarifních platů zaměstnanců v kultuře, který stávající vláda zajistila, a přes další navyšování platových prostředků i ze strany zřizovatele, se průměrný plat řadových nejen uměleckých zaměstnanců nezvyšil adekvátně prostředkům, které byly na zvýšení platů poskytnuty. Většina prostředků byla použita poprvé v historii ND na stanovení smluvních platů nejvyššího managementu ND. Po zrušení zákonné možnosti sjednávat smluvní platy je úroveň platů vedení ND zaručena mimořádnými odměnami.
5) REPREZENTACE
- je všeobecně známo, že česká hudba a české divadlo byly a stále ještě jsou vysoce ceněným vývozním artiklem. Stávající vedení ND věnuje maximální pozornost pouze udržení se v řídících funkcích této instituce, a to za jakoukoliv cenu.
Rádi bychom byli součástí instituce, jak ji svými slovy popsal přední český a dnes i světový dirigent Tomáš Netopil, někdejší šéfdirigent Opery ND: Cit:..“Národní divadlo by měla být instituce, která má jasný řád i smysluplné umělecké směřování. Ani jednoho ani druhého se Národnímu divadlu pod současným vedením nedostává.“
Dovolte nám označit slova Tomáše Netopila za apel k učinění takových kroků, které by vedly k rychlé nikoliv však zbrklé nápravě stavu Národního divadla. O formě a způsobu těchto kroků musíte rozhodnout vy, političtí reprezentanti naší země. K tomu jsme připraveni poskytnout veškerou odbornou, uměleckou i lidskou součinnost.
Berthold Kaupa v. r.
ZO Odborová asociace divadelníků v ND, předseda
Jakub Hrubý v. r.
ZO Unie profesionálních zpěváků ČR v ND, předseda
Miroslav Svoboda v. r.
ZO Unie profesionálních zpěváků ČR v SO, předseda
Jan Petřík v. r.
ZO Unie orchestrálních hudebníků ČR ND, předseda
Miroslav Laštovka v. r.
ZO Unie orchestrálních hudebníků ČR ND, předseda
Jiří Březina v. r.
OSPKOP - Odborová organizace umělecko-technických zaměstnanců ND, předseda
David Vaňáč v. r.
Herecká asociace – opera, mluvčí
PETR KOFROŇ
Umělecký ředitel Opery ND a SO
Národní divadlo
Umělecká správa Opery ND
Ostrovní 1, 112 30 Praha 1, Česká republika
Telefon: +420 773 797 812, e-mail: p.kofron@narodni-divadlo.cz
IČ 00023337, Bankovní spojení: KB Praha 1, č. ú.: 939931/0100
www.narodni-divadlo.cz
V Praze dne 8. 9. 2017
Vzhledem k události ze dne 7. 9. 2017 s okamžitou platností zakazuji jakékoliv formy politické agitace a předvolebních setkání na půdě Národního divadla. Národní divadlo je a musí být nadále institucí naprosto apolitickou, nejen s ohledem na Statut ND, ale i s požadavkem na absolutní uměleckou svobodu.
Petr Kofroň
Umělecký ředitel Opery ND a SO
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
