Jejich účast na trhu práce i množství těch, které práci hledají, je prakticky totožné. Ovšem rozdíl v odměňování mužů a žen je u nás nejvyšší v EU – 25,5 %! Velmi významně také zaostáváme v práci na částečný a sdílený úvazek, což vede k tomu, že zaměstnanost žen s dětmi do šesti let je druhá nejnižší.
Když k těmto nelichotivým číslům připočteme nedostatečnou podporu cenově dostupných kvalitních jeslí, školek a služeb pro rodiče a důraz na tradiční rozdělení rolí v péči o domácnost, děti či staré rodiče, máme v této oblasti ještě hodně práce.
Situace by se mohla změnit, pokud se voliči a voličky v letošních předčasných volbách rozhodnou dát více hlasů KSČM, která dává nejvíce prostoru i ženám na svých kandidátkách. Ve svém Programu pro budoucnost pak vyzdvihuje i potřebu vyrovnání neoprávněných rozdílů v odměňování žen a mužů podle hesla – za stejnou práci stejnou odměnu. Prosazujeme státní podporu a rozšiřování kapacit jeslí, školek a služeb pro rodiče i zavedení bezplatné docházky v posledním ročníku mateřských škol.
Chceme přispět ke slaďování rodinného a pracovního života pomocí spravedlivě odměňovaných flexibilních forem práce. Znovu podpoříme i uzákonění náhradního výživného jako nároku dítěte garantovaného a posléze vymáhaného státem, zejména v případě rodiče pečujícího o postižené dítě. Volit KSČM (a ženy) se prostě vyplatí!
Soňa MARKOVÁ, vedoucí kandidátka do Poslanecké sněmovny, Královéhradecký kraj (KSČM)
Mgr. Soňa Marková
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: kscm.cz