VÍTE, ŽE:
· zatímco v ČR je minimální mzda stanovena na 8 500 Kč, v sousedním Polsku skoro 11 000 Kč a v Německu bude od 1. 1. 2015 minimální mzda skoro 40 000 Kč měsíčně?

· z analyzovaných dat vyplývá, že nelze učinit obecný jednoznačný závěr a predikovat na základě zvýšení minimální mzdy vliv na míru nezaměstnanosti. Je nutné nalézt jiné vysvětlujícími faktory, které mohou mít vliv a nebyly předmětem této analýzy, včetně specifik konkrétní země. Česká republika je právě jeden z příkladů zemí, kde neexistuje jednoznačný vztah mezi výší minimální mzdy a mírou nezaměstnanosti.

· za dob pravicových vlád růst minimální mzdy stagnoval a to především pod argumentem, že zvýšení minimální mzdy má negativní dopad na zaměstnanost v ČR. Politici a ani velká část ekonomické sféry se do dnešního dne nedokázali shodnout, zda toto pravidlo opravdu platí.

Podrobnosti najdete na webu vlády ČR: http://www.vlada.cz/cz/media-centrum/dulezite-dokumenty/vliv-minimalni-mzdy-na-nezamestnanost-v-cr-122290/

Psali jsme:

70 Kč za hodinu. Okradení pracovníka kvůli cizincům na nové úrovni

Zaorálek (SOCDEM): Evropa se musí vrátit od lobbistů k podpoře pracujících

Dělnická třída dostala od EU klacek, raduje se student. Ale použije ho?

SOCDEM: Vláda s minimální mzdou podvedla voliče

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.