Cizinci, kteří pro město i region představují žádanou pracovní sílu napříč obory a přinášejí kulturní obohacení, mohou být na druhé straně vnímáni jako příčina nedorozumění a nežádoucích společenských jevů. Migrační politiku řídí stát, ale města mají povinnost hledat způsoby, jak aktivně napomáhat k bezpečnému, nekonfliktnímu soužití, odstraňovat překážky integrace a podílet se na kvalitě života všech jeho obyvatel.
Brno proto testuje projekt zvyšující srozumitelnost úřadů vůči cizincům s cílem rychle a úspěšně cizince do společnosti zapojit. Tito lidé se o projektu dozvědí pomocí letáků, které lze najít nejen v místech, kde se zdržuje daná komunita, ale i ve veřejných institucích, jako jsou školy, školky, úřady apod.
Cílem je zjednodušit komunikaci s cizinci, představit jim jejich práva a povinnosti. Cizinci mohou kontaktovat interkulturní pracovníky za účelem poradenství jak z hlediska legislativy, tak jazykového. Stejně tak se mohou na interkulturní pracovníky obrátit zaměstnanci úřadů a veřejných institucí.
Tato praxe je běžná i ve světě, například v britském Leedsu funguje interkulturní pracovník i pro česky hovořící obyvatele. V Brně prozatím pracují čtyři s nejpočetnějšími skupinami cizinců, hovořícími ukrajinsky a rusky, vietnamsky, arabsky a rumunsky. Při výběru jazyků se vycházelo ze statistik Ministerstva vnitra o počtu cizinců, kteří v Brně žijí a zohlednila se také míra ohrožení vyloučením ze společnost.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
