Se zaměstnancem, který pracoval v DPMČB na pozici řidiče MHD, byl dne 20. 2. 2015 ukončen pracovní poměr z důvodu porušení pracovně-právních předpisů. To spočívalo v hrubých a vulgárních verbálních útocích na zaměstnavatele a zaměstnance DPMČB, a to v přítomnosti nezávislých svědků při zasedání zastupitelstva města a při oficiálním jednání u primátora města. V žádném případě nebyl důvodem rozvázání pracovního poměru incident u čerpací stanice, který zmíněný řidič popisoval v médiích a ke kterému došlo již v září 2014.
Dále bylo v médiích odkazováno na údajnou “petici” zaměstnanců DPMČB. Primátorovi města byl předán dokument podepsaný některými zaměstnanci DPMČB, který však nemá potřebné náležitosti petice. Je v něm obsažen požadavek na odvolání místopředsedy představenstva DPMČB a také požadavek na navýšení mezd, které je ovšem řešeno v rámci kolektivního vyjednávání. Navýšení mezd bylo nabídnuto již v prosinci 2014, tato nabídka však nebyla ze strany odborů přijata.
Vedení DPMČB se důvodně domnívá, že se jedná o osobní spor několika jednotlivců s managementem. Nutno uvést, že jednou z reakcí bylo prohlášení téměř 200 zaměstnanců, kteří nesouhlasí s postupem jedné z odborových organizací při kolektivním vyjednávání ani s mediálními výstupy některých jejích zástupců.
Výše popsaná situace nemá žádný dopad na zajištění provozu MHD ve městě ani dalších služeb, které DPMČB zajišťuje.
Dopravní podnik města České Budějovice, a.s.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
