Společensky odpovědných firem v Česku přibývá, angažují se už i malé a střední společnosti

25.03.2014 17:35

Ačkoliv ve světě se téma společenské odpovědnosti firem řeší již více než 40 let, české společnosti ji začínají zapojovat do svého podnikání až v posledních letech. Podle odborníků se však integrace odpovědnosti rozšiřuje mezi tuzemskými společnostmi velmi rychle. Zatímco před 10 lety byla v Česku sociální či enviromentální filozofie byznysu spíše ojedinělá a měly ji v hledáčku zejména nadnárodní korporace, trend posledních let poukazuje na zvýšený zájem rovněž ze strany středních a malých společností.

Společensky odpovědných firem v Česku přibývá, angažují se už i malé a střední společnosti
Foto: kr-stredocesky.cz
Popisek: Počítač

Princip společenské odpovědnosti, zkráceně CSR, je ustaven ze tří základních pilířů - ekonomického, sociálního a enviromentálního. Českým firemním trendem poslední doby je sladit tyto principy s každodenním pracovním chodem. Společnosti se proto zaměřují na nejrůznější formy podpory neziskových projektů nebo dbají na ochranu přírody třízením odpadu. Řada impulsů k zefektivnění firemních procesů a tím i k plnění principů CSR pak přichází podle odborníků často přímo od samotných zaměstnanců.

„Za posledních 10 let se v Česku výrazně zvýšilo množství organizací, které věnují energii a finance do oblasti společenské odpovědnosti. Také se zvětšil okruh těchto firem. Zatímco v roce 2004 se CSR věnovaly spíše velké nadnárodní instituce, které do určité míry přejímaly strategie svých matek ze zahraničí, dnes se do CSR pouští i malé a střední podniky," potvrdila trend Gabriela Křivánková z obecně prospěšné společnosti yourchance. „České firmy v rámci společenské odpovědnosti postupně přebírají na svou stranu odpovědnost za stát, který na to vždy ne zcela stačí, a uplatňují zde své know-how. To je důležitý ukazatel zvyšující se úrovně podnikatelského prostředí v České republice," doplnil k tématu CSR Ondřej Wysoglad ze společnosti ADECCO spol. s r. o., která v rámci společenské odpovědnosti například pomáhá mladým lidem s hledáním zaměstnání.

Podle odborníků však vedle růstu společenské odpovědnosti českých firem dochází v poslední době také k přibývání neziskových organizací a různorodých akcí, které na tuto zodpovědnost a její základní principy apelují. Obvykle si vytipují společnosti, které žádají podporu v podobě finančních prostředků či třeba mediální záštity. Jako jednu z motivací uvádějí vylepšení obrazu společnosti před veřejností.

„Společenská odpovědnost je v současnosti téma, které se dostává do popředí zájmů médií i firem. Vznikají asociace, pořádají se konference, předávají se ceny CSR. Na základě toho se přirozeně množí také nejrůznější projekty, které vybrané firmy samy oslovují a žádají je o podporu.  Ať už mediální, finanční či třeba logistickou," dosvědčila novou tendenci v oblasti CSR Jana Martínková ze společnosti Activa. Ta naplňuje principy společenské odpovědnosti mimo jiné transparentním zveřejňováním firemního hospodaření, nabídkou ekologických výrobků či podporou domácí produkce na úkor čínského dovozu. Již osmým rokem také podporuje prostřednictvím charitativního projektu Activně dětem dětské domovy a jiné neziskové organizace. „Pokud firmy věnují část svého zisku na podporu jakéhokoli veřejně prospěšného projektu, je úplně lhostejné, zda je k tomu vede snaha o smysluplnou pomoc nebo jen možnost vykázání nějaké činnosti v rámci CSR,“ doplnila Martínková k tématu prvoplánového vylepšování image.

Zvýšený zájem projektů a neziskových organizací o firemní podporu potvrzuje také Daniel Knaisl, jednatel společnosti Geis. Ta již sedm let podporuje Ligu proti rakovině. „V roce 2007 hledala Liga proti rakovině logistického partnera a obrátila se na nás. Rozhodli jsme se tehdy do projektu zapojit a využít našich možností pro dobrou věc. Pomáháme tak již každoročně zajistit logistiku, kdy distribuujeme dobrovolníkům po celé republice materiály potřebné pro uspořádání tradiční sbírky, známé hlavně díky prodeji žlutých kvítků měsíčku lékařského. Rozvážíme kytky, vaky, letáky či třeba trička, a samozřejmě zajišťujeme i svoz zbylých věcí zpět pořadateli," uvedl Knaisl. Skupina Geis také dlouhodobě podporuje Fond ohrožených dětí.

O společnosti ACTIVA

ACTIVA, spol. s r.o., působí jako dodavatel kancelářských potřeb od roku 1992. Během své mnohaleté existence si na trhu vybudovala významné postavení a získala řadu významných a náročných klientů, kteří oceňují její vysoce profesionální služby. V současné době má společnost téměř 420 zaměstnanců. Centrála společnosti se nachází v Praze - Letňanech, kde je z centrálního skladu o rozloze téměř 20 500 metrů čtverečních okamžitě expedováno požadované zboží zákazníkům. Společnost působí také na Slovensku pod názvem ACTIVA Slovakia. V katalogu ACTIVA, který představuje nejširší nabídku na trhu, naleznete více než 8 400 položek kancelářského zboží včetně občerstvení a úklidových prostředků.

O společnosti Geis

Skupina Geis má hlavní sídlo v německém Bad Neustadtu. Od svého založení v roce 1948 se neustále rozvíjí. Holding, který řídí přímo majitelé, je dnes globálním poskytovatelem komplexních logistických služeb. Zaměstnává kolem 4 200 lidí a v roce 2013 vygeneroval obrat více než 900 milionů EUR. Do holdingu patří společnosti v Německu, Švýcarsku, Lucembursku, Rakousku, Polsku, České republice a na Slovensku. Hlavní oblasti podnikání skupiny Geis jsou Road (balíkové/paletové/kusové/celovozové přepravy), Logistics (skladová logistika, výroba obalů) a Air+Sea (letecké a námořní přepravy, speciální projekty přeprav). V České republice patří do skupiny Geis firmy Geis CZ s.r.o., Geis Parcel CZ s.r.o., Geis CZ Air+Sea s.r.o., a Spedition Feico, spol. s r.o. Na Slovensku je to Geis SK s.r.o. a Geis Parcel SK s.r.o. Česko-slovenská část skupiny zaměstnává více než 1100 pracovníků na 29 pobočkách a specializovaných logistických pracovištích a v roce 2013 dosáhla obratu cca 3,7 miliard Kč.

O společnosti Adecco

Personální společnost Adecco působí na trhu v České republice již od roku 1992. V roce 2014 má 11 poboček a On-Site pracovišť u klientů v ČR. Mezinárodní zázemí společnosti umožňuje využívat ucelené mezinárodní know-how, včetně nejmodernějších technologií, a na druhé straně lokální přítomnost zajišťuje dokonalou znalost místního prostředí a jeho potřeb. Společnost Adecco firmám nalézá kvalitní zaměstnance ve všech odvětvích, uchazečům o zaměstnání či brigádu poskytuje dobrou práci. Paleta služeb v oblasti řízení lidských zdrojů nabízená klientům je široká, patří patří mezi ně: Temporary Help, Permanent Placement, On Site Recruitment , Assessment Centrum , Recruitment Support, Testování / Psychodiagnostika.

O yourchance o.p.s.

Smyslem fungování yourchance o.p.s. je prosazování změn ve vzdělávacím systému českého školství a v systému integrace dětí ze sociálně vyloučených skupin do samostatného života. 

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Tisková zpráva

Ing. Jana Bačíková, MBA byl položen dotaz

Jak dlouho myslíte, že vaše důchodová reforma vydrží?

Dobrý den, zajímalo by mě, k čemu je dobrá důchodová reforma, na které nepanuje mezi vládou a opozicí shoda? Protože co když se nějaká schválí a jiná (další) vláda, ji zase zruší? Myslíte, že to prospěje něčemu pozitivnímu? Proč je takový problém se dohodnout? Vy jste sice opozici k jednání přizvali...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Ministerstvo spravedlnosti uspělo v prestižní anketě Zákon roku

11:27 Ministerstvo spravedlnosti uspělo v prestižní anketě Zákon roku

Ve čtvrtek 25. dubna 2024 byly vyhlášeny výsledky patnáctého ročníku ankety Zákon roku. Na druhém mí…