Vzpomenete si někdy, jak jste v Ditě začínala?
Naše družstvo bylo založeno před 60 lety mimo jiné proto, aby dalo práci lidem s různým zdravotním či mentálním handicapem. V současnosti má nejen textilní výrobu, ale zabývá se i kovovýrobou a ruční montážní prací. Přišla jsem do Dity v roce 1982, začínala v útvaru práce a mezd. O dvacet let později jsem byla zvolena předsedkyní představenstva.
Pokládáte družstevní podnikání stále za perspektivní?
Jako každá forma podnikání mají i družstva přednosti a nedostatky. Specifikum je především účast družstevníků na kolektivním řízení a rozhodování. Jde o to dosáhnout shody ve prospěch celé firmy. Daří se to, máme skvělý tým se společnou vizí.
Jaká role je v tom přisouzena vám?
Nepatřím k autoritativním vůdčím typů. Nutné změny se snažím prosazovat postupně a nenásilně. Ráda o tom s lidmi hovořím, vysvětluji a přesvědčuji. Je to obzvlášť důležité v podniku, kde pracují převážně osoby se zdravotním znevýhodněním.
Dostanete se někdo „do úzkých“?
Ano, často. Ale to k manažerské práci patří.
Jak potom najít východisko?
Umíme se v Ditě shodnout na zásadních věcech, problémy řešíme společně. Nešlo a nejde to vždy snadno, každý názor má něco do sebe, ale za dosažené výsledky, kvalitu výrobků se nemusíme stydět. Pak mě dokáže povzbudit i ocenění ze strany zákazníků i odborníků. Díky tomu získávám sílu pokračovat a usilovat o další pokrok.
Dlouhá tradice družstva DITA Tábor zavazuje mne i celé vedení družstva. Budoucnost je pro nás výzva. Poradit si člověk musí vždy. Jiná cesta prostě není.
Vaše značka Little Angel si už místo na slunci našla. Co jí přináší úspěch?
Little Angel nesou označení vlastní textilní výrobky, kojenecký a dětský textil určený pro děti od narození do sedmi let. Zahrnuje kojicí polštáře, fusaky, zavinovačky, oblečení jako body, dupačky, čepičky, mikiny, ale i bundy a kalhoty. Sortiment neustále rozšiřujeme. Používáme pro dětský textil funkční materiál Outlast®, a to jako jediní v ČR. Chceme dál sázet především na vlastní produkci, aby převyšovala zakázkovou výrobu pro jiné zadavatele.
A daří se vám to?
Poptávka po našem zboží neustále roste. Ráda se pochlubím, že loni jsme prodali více než 86 tisíc dětských výrobků s touto značkou . Ohlas byl takový, že jsme rozšířili nabídku o produkty určené dospělým. Poznáte je pod značkou DITA for Men® a DITA for Women®, jsou to trička, tílka, boxerky a noční košile. Pro novou sezonu jsme připravili další novinky.
Bez vlastních návrhů, vlastního vývoje to asi nejde?
Ve vlastním oddělení naše zaměstnankyně navrhují novinky a šijí vzorky. Prvními, kdo je vyzkouší, bývají děti zaměstnanců a známých. Za inspirací chodíme na veletrhy v zahraničí, ale nasloucháme rovněž přáním a připomínkám našich zákazníků. Nehrneme se do bůhvíjakých experimentů, postupujeme rozvážně, sázíme na jistotu. A to se nám osvědčuje.
Je obdivuhodné, že za vašimi podnikatelskými úspěchy stojí zaměstnanci, z nichž 55 procent se musí vyrovnat se zdravotním a mentálním hendikepem...
Musím říci, že řada z nich patří ke schopným a výkonným pracovníkům, jimž nechybí chuť spoluvytvářet hodnoty a odevzdávat kvalitní práci. Jiní jsou skutečně jen obtížně zaměstnatelní, bez potřebné kvalifikace. Sehnat pro ně práci, to je výzva. A to nemluvím o tom, že tito lidé bývají často nemocní. DITA Tábor je tu však od toho, aby i těmto osobám dala šanci se do společnosti tvořivým způsobem zapojit. Ostatně tomu, co nám bylo dáno do vínku, zůstáváme věrni. Věřím, že takové poslání je ušlechtilé.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: red
