Ke zvýšení atraktivity nabízených volných míst na vybraných pozicích a stabilizaci stávajících zaměstnanců přichází hradecký magistrát nově s nabídkou výhodnějšího bydlení v městských bytech a rozšířením zaměstnaneckých benefitů.

„Největší problém je se získáním kvalifikovaných stavebních nebo investičních techniků a právníků,“ říká tajemnice Magistrátu města Hradec Králové Markéta Bartušová. Město dnes na jedné straně bojuje se všeobecným nedostatkem zájemců na trhu práce, tak jako celá řada soukromých firem a společností, na druhé straně roste počet stavebních řízení, schvalovacích procesů, žádostí o různá vyjádření. „Hospodářský růst zvyšuje požadavky na zaměstnanost, a pokud k výkonnější ekonomice přidáme i dostupnější dotace, roste i počet stavebních nebo investičních projektů. To pak logicky zvyšuje i související agendu na úřadě,“ dodává Bartušová.