Nejrozšířenějším benefitem v Česku je podpora zaměstnaneckého stravování. Agentura Factum Invenio ve svém říjnovém průzkumu zjistila, že 93,1 procenta dotázaných se domnívá, že stát by měl zaměstnanecké stravování prostřednictvím daňového zvýhodnění podporovat. Zatím se tak dělo prostřednictvím daňového zvýhodnění stravenek a příspěvků na podnikové stravování.

To však plánovalo ministerstvo financí v chystané daňové reformě změnit. Kompenzací se mělo stát pro všechny zaměstnance zavedení takzvaného daňového bonusu, který by činil tři tisíce korun ročně. Podle nynějších pravidel si zaměstnanci přijdou díky příspěvku na stravování od zaměstnavatele průměrně na devět tisíc ročně.

Lidé si už dovedou dopady lépe spočítat