Situace v IT není nic moc - dlouhodobě tu panuje nedostatek špičkových odborníků a odbornic, kteří jsou ale víc než potřeba.  Moderní technologie totiž nejen zlepšují život běžným lidem, ale taky posilují naší konkurenceschopnost nebo přináší lepší mzdy. A to v současné době rozhodně chceme. Navíc se ukazuje, že pestřejší složení týmů a zapojení lidí s různými životními i odbornými zkušenostmi zlepšuje celkové výsledky projektů a pomáhá v inovacích i kreativitě.

Samé výhody? Jasně! Jenže u nás je v IT necelých 10 % žen a jen 2 % zakládají vlastní podnikání. To rozhodně není hodně - jsme v tomto nejhorší v EU. Proto jsem už v březnu podepsal na podnět francouzského předsednictví prohlášení z Nevers, které se zavazuje k otevření sektoru IT, technologií a inovací ženám a přináší návod, jak toho dosáhnout. O konkrétní realizaci a spolupráci jsem se pak bavil z Czechitas, které v IT vzdělávají ženy, děti i širokou veřejnost.

Tenhle problém jsem připomněl i včera v rámci bruselské diskuse ministrů k digitálnímu vzdělávání pro digitální dekádu. V Evropě je totiž zaměstnána v IT pouze pětina žen a my cílíme na víc. Plánujeme masivní investice v řádu miliard korun do digitálního vzdělávání a lidského kapitálu, který v Česku máme.