Rozmohl se nám tu takový nešvar… Asi je na místě malinká osvěta. Zaměstnanci ve zdravotnictví, tedy ti, co v první linii zachraňují zdraví a životy, mají nárok na mimořádné odměny. A tyto odměny mají být součástí mzdy.

Jenže někde si to vedení špatně vyložilo a odměny nedávají jako součást mzdy. Ale to pak porušují zákoník práce. Protože to, že je odměna poskytnuta jako složka mzdy nebo platu souvisí se zohledněním průměrného výdělku zaměstnance. A výše průměrného výdělku má zase například vliv na výši náhrady mzdy třeba za dovolenou a počítá se do důchodu. Čili zaměstnanci, kteří by měli být oceněni, jsou spíš tratní.

Apeluji tedy na zaměstnavatele! Nekraťte svým lidem mzdové a platové tarify. Zákoník práce se dodržuje a zaměstnanci si zaslouží férové podmínky.

Více v tiskové zprávě ZDE.