Dr. Ing. Jaromír Drábek

Stav legislativní nouze byl na místě
  • TOP 09
ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je -1,62. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

Dotaz

22.01.2011 10:24:36 - johana

§ 301 zákoníku práce

Dobrý den pane ministře, četla jsem o případu, kdy firma vyhodila zaměstnance za to, že pracovní dobu trávil sledováním soukromé pošty a videa. Smí firma tohle dělat? Smí sledovat, čemu se zaměstnanec věnuje v pracovní době?

Odpověď

26.01.2011 21:09:05 - Dr. Ing. Jaromír Drábek
Zaměstnanec je povinen podle zákoníku práce (§ 38 odst. 1 písm. b) konat práce podle pracovní smlouvy v rozvržené pracovní době. Podle § 301 zákoníku práce jsou zaměstnanci povinni využívat pracovní dobu a výrobní prostředky zaměstnavatele k výkonu svěřených prací a plnit pracovní úkoly zaměstnavatele, nikoli se věnovat soukromým aktivitám a k tomu ještě zneužívat technická zařízení zaměstnavatele. Vedoucí zaměstnanci pak jsou (podle § 302 zákoníku práce) nejen oprávněni, ale povinni kontrolovat práci podřízených zaměstnanců včetně toho, zda v pracovní době vykonávají svěřené práce. Tento princip platí nejen u nás, ale všude ve světě. Zaměstnanec, který porušuje své povinnosti, riskuje ukončení pracovního poměru výpovědí či okamžité zrušení pracovního poměru podle zákoníku práce.