MUDr. Zdeněk Schwarz

ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je 1,07. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

Dotaz

08.09.2014 20:55:27 - Blaha67

Práce na záchranné službě

Dobrý večer,
pane senátore, velmi obdivuji Vaši práci na záchranné službě. Osobně jsem se s prací Vašich zaměstnanců setkal při velmi náročné rodinné situaci, kdy jste oživovali mého bratra, který měl infarkt. Práce všech přítomných byla neuvěřitelně sehraná a profesionální. Vím, že toto povolání musí být pro zaměstnance velmi náročné, proto bych se Vás pane senátore rád zeptal, jak si ceníte svých zaměstnanců, zda mají při takto těžké práci nějaké zaměstnanecké výhody. Děkuji, Pavel Bláha

Odpověď

16.09.2014 21:18:24 - MUDr. Zdeněk Schwarz

 Dobrý den,

děkuji za dotaz a zájem o práci na ZZSHMP. Máte pravdu, že jsme profesionálové, kteří svou práci umí. Dlouhodobě se snažíme vytvořit tým jen z těch nejlepších. Bohužel platné předpisy a stav na trhu práce i nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců nebo lidí, kteří svou práci skutečně umí a nemají pouze na papíru, nám práci komplikují a stále jsou v našich řadách i ti méně kvalitní. Jsem rád, že jste se potkal jen s těmi nejlepšími. Já osobně si svých zaměstnanců, ale jen těch kvalitních, skutečně cením. Mají vysoká osobní ohodnocení, vysoké odměny několikrát ročně, individuální pochvaly a odměny za podněty od pacientů nebo jejich příbuzných, návrhy na ocenění od svých vedoucích zaměstnanců, každoročně pro ty nejlepší děláme několika denní tematické výlety, také jsou navrhováni na ocenění od jednotlivých starostů městských částí, z FKSP čerpají maximální výši poukázek do lékáren, fitness, na kulturu atd., zaměstnavatel zajistil poloviční výši pojištění odpovědnosti za škody, které způsobí při výkonu povolání (dopravní nehody nejčastěji, ale i další škody, jako např. odborné pochybení apod.), zaměstnavatel uhradí škodu v případě, že dopravní nehoda byla způsobena při jízdě na červenou s výstražnými znameními, kdy do nich narazil jiný řidič, ale policie v souladu s předpisy určí viníkem řidiče sanitky, maximální výše škody, kterou zaměstnanci hradí je tak 10 tisíc Kč, a to i v případě, že totálně zničí sanitku v hodnotě cca 4 milionů Kč. Mají možnost rehabilitací a masáží v nemocnici, kde máme zajištěnu závodní preventivní péči. Zdravotníci mají zajištěn systém celoživotního vzdělávání, které je ze zákona povinné, ale zaměstnavatel nemusí zajišťovat, tzn. že čerpají v rámci pracovní doby kredity systému celoživotního vzdělávání, bez kterých by nemohli vůbec vykonávat toto povolání. Mají všichni možnost na náklady organizace se aktivně účastnit konferencí a seminářů vč. zahraničních, tj. pokud budou přednášet a prezentovat výsledky organizace. Veškerá technik a vozy jsou výhodně pojištěné, takže zaměstnanci mají minimální náklady za způsobené škody, přestože mnohé sami poztrácejí či někde zapomenou a nebo svou nepozorností a nedovedností za volantem sami způsobí. Ke své práci mají ty nejlepší pracovní pomůcky a techniku. Neustále nová a inovovaná auta s maximální možnou výbavou i veškerými bezpečnostními prvky. Za posledních více než 15 let nebyl žádný smrtelný úraz ani jiná vážná nehoda, přestože sanitek bylo odepsáno totálním zničením několik. Všichni mají k dispozici kvalitní oděv a ochranné pomůcky v nejlepší kvalitě. Ve službě mají k dispozici další podpůrné činnosti, které ulehčují jejich práci a zatížení. V porovnání s ostatními ZZS nebo se ZZS v EU mají mnohem více a lepší podmínky. Je pravdou, že zázemí výjezdových základen a neexistence vlastních objektů vč. budovy a zázemí autoparku není dostatečné a snaží se vedení organizace více než 155 let zajistit, bohužel stále marně. Také musím uvést, že platy na ZZSHMPO mají nejvyšší v ČR, a to oproti některým kolegům o 10 tisíc i více měsíčně. Některé profesní skupiny mají navíc pohyblivou složku platu, která není jinde obvyklá. Provoz je neustále monitorován a počet výjezdových skupin ve směnách průběžně navyšován, aby zátěž zaměstnanců nerostla. Jako jedna z mála ZZS dlouhodobě dodržujeme veškeré předpisy a ZP. Záchranáři, kteří k nám přicházejí z jiných obdobných organizací si chválí náš přístup a podmínky, které sami hodnotí o mnoho lepší. Je smutné, že někteří lidé si rychle zvyknou na všechny uvedené benefity a považují je za samozřejmost. Nikdo nemusí vykonávat nic zadarmo a navíc nebo-li ve svém volném čase, jak se na jiných ZZS praktikuje. Celé spektrum úkonů, které jinde záchranáři dělají, u nás nemusí. Mohl bych uvést ještě další výhody a benefity, ale to bych zveřejnil interní záležitosti, které nemusí znát veřejnost.

Schwarz