- Důstojně pracovat a důstojně se léčit! V Německu mají zaměstnanci 6 týdnů hrazeno 100 procent nemocenské.
- Minimální mzda ve výši 50 procent průměrné mzdy! Minimální mzda pro jednotlivce je v Česku pod hranici příjmové chudoby.
- Pět týdnů základní dovolená pro pracující.
Za život odpracují čeští zaměstnanci větší „pracovní fond“ než zaměstnanci v Německu, a to o celých devět let.
Naše spolupráce s odbory, tedy se zástupci zaměstnanců, je tradiční a přirozená. Nic na tom nemění 21. století. Naopak.
Naše spojenectví v prosazování práv pracujících posiluje svobodu, spravedlnost a solidaritu v Česku.
